劳动仲裁后没有裁决书，您可以根据以下不同情况采取相应措施：
确认是否已过法定审理期限
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
- 若已超过这一法定审理期限，且您尚未收到裁决书，您可以考虑就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
主动联系仲裁机构了解情况
- 邮寄问题：裁决书可能已通过邮寄方式送达，但由于地址错误、收件人不在或邮递员未能成功投递等原因，导致您未收到。此时，您可以联系仲裁机构确认裁决书是否已寄出，并提供准确的邮寄地址。
- 通知方式差异：不同地区或仲裁机构可能有不同的通知和送达方式。有些可能采用电子邮件、短信或其他电子方式送达，而您可能未留意到这些通知。您可以向仲裁机构确认其通知和送达方式，并检查您的电子邮箱、手机短信等通知渠道。
- 处理流程延迟：仲裁机构可能因为案件复杂、人员短缺或其他行政原因，导致裁决书的制作和送达出现延迟。您可以向仲裁机构了解案件进展情况，并询问预计出具裁决书的时间。
核实并更新个人信息
- 检查您在仲裁过程中提供的联系方式是否准确无误，包括手机号码、电子邮箱地址和邮寄地址等。
- 如发现信息有误，应及时向仲裁机构更正，以确保裁决书能够准确送达给您。
耐心等待并关注通知
- 如果仲裁机构表示裁决书正在制作或已寄出，但尚未到达，请您耐心等待一段时间。
- 同时，密切关注您的电子邮箱、手机短信等通知渠道，以防错过任何关于裁决书的消息。
考虑法律途径
- 如果您长时间未收到裁决书，且无法通过上述方式解决问题，您可以考虑向人民法院提起诉讼，要求仲裁机构出具裁决书或确认仲裁结果。
- 在提起诉讼前，请确保已准备好充分证据，证明您已按照法定程序申请劳动仲裁，且仲裁机构存在违规拖延情况及对您造成的不利影响。
在处理过程中，您还需要注意以下几点：
- 保留相关证据：在整个过程中，务必保留好所有与劳动仲裁相关的文件和记录，包括申请书、证据材料、庭审笔录等。这些证据在后续可能需要用到，以维护您的合法权益。
- 积极沟通：与仲裁机构保持积极沟通，了解案件进展情况，并表达您的诉求和关切。这有助于加快案件处理速度，并确保您的权益得到及时保障。
最后，我建议您在处理劳动仲裁相关问题时，保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。如果您在处理过程中遇到任何疑问或困难，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供有针对性的法律建议。