结论：施工队伍带班人在没有协议的情况下与中标方合作，出了安全事故，其是否有责任需根据具体情况判断，可能涉及民事赔偿责任、行政责任甚至刑事责任。以下从不同角度详细分析：
一、民事赔偿责任角度
过错责任原则：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
- 如果施工队伍带班人在施工过程中存在过错，如未按照安全规范操作、未提供必要的安全防护措施等，导致安全事故发生，那么其可能需要承担相应的民事赔偿责任。
无过错责任原则的例外：
- 在某些特定情况下，即使施工队伍带班人没有过错，也可能需要承担一定的责任。例如，如果其作为雇主，对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，可能需要承担赔偿责任。但这一原则的应用需严格符合法律规定的情形。
连带责任的可能性：
- 如果施工队伍带班人与中标方之间存在事实上的合作关系，且安全事故的发生与双方的行为均有关联，那么双方可能需要承担连带责任。这取决于双方在事故中的过错程度以及法律对连带责任的具体规定。
二、行政责任角度
安全生产法规的遵守：
- 根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，施工单位必须遵守安全生产规定，确保施工安全。
- 如果施工队伍带班人作为施工单位的负责人或管理人员，未履行安全生产管理职责，导致安全事故发生，那么其可能面临行政处罚，如罚款、吊销执业资格等。
监管部门的调查与处理：
- 安全事故发生后，相关监管部门会进行调查，确定事故原因和责任方。
- 如果施工队伍带班人被认定为责任方之一，那么其可能需要接受监管部门的处理，包括承担行政责任等。
三、刑事责任角度
重大责任事故罪：
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，构成重大责任事故罪。
- 如果施工队伍带班人在施工过程中严重违反安全规范，导致重大安全事故发生，那么其可能面临刑事指控，承担刑事责任。
其他相关罪名：
- 根据事故的具体情况和施工队伍带班人的行为性质，还可能涉及其他相关罪名，如工程重大安全事故罪等。
四、建议与措施
立即采取措施防止事故扩大：
- 在安全事故发生后，施工队伍带班人应立即采取措施防止事故扩大，减少损失，并保护现场以便后续调查。
配合调查与处理：
- 施工队伍带班人应积极配合相关监管部门的调查与处理工作，如实提供情况，接受询问和检查。
寻求法律帮助：
- 如果施工队伍带班人面临法律纠纷或指控，应及时寻求专业律师的法律帮助，以维护自己的合法权益。
加强安全管理：
- 在未来的施工过程中，施工队伍带班人应加强安全管理，遵守相关法律法规和安全规范，确保施工安全。
进一步思考：在没有协议的情况下与中标方合作本身就存在一定的法律风险。为了避免类似纠纷的发生，建议施工队伍带班人在与中标方合作前，应签订明确的合作协议，明确双方的权利和义务，以及安全事故的责任承担方式等。这样可以在事故发生后，有明确的法律依据来划分责任，减少纠纷和损失。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。