手腕骨折后，公司不一定会给你休三个月，具体休息时长需根据医疗机构的建议和实际情况来确定。以下从不同角度为你详细分析：

医疗期与休息时长

1. 医疗期规定：

   • 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。但这一规定主要针对的是非因工负伤的情况，对于工伤，其医疗期和休息时长通常遵循更为具体的工伤保险相关规定。
   • 对于工伤，医疗期的长短一般根据工伤职工的伤情和医疗机构的诊断证明来确定，而非简单地规定一个固定的时长，如三个月。

2. 医疗机构建议：

   • 手腕骨折后，你需要前往医疗机构进行治疗，并由医生根据你的伤情出具诊断证明和休息建议。
   • 医疗机构会根据骨折的严重程度、治疗方式（如手术或保守治疗）、恢复情况等因素，综合判断你需要休息的时长。
   • 因此，即使同样是手腕骨折，不同人的休息时长也可能因伤情不同而有所差异。

公司政策与实际情况

1. 公司政策：

   • 公司可能会根据自身的规章制度和工伤保险政策，对工伤职工的休息时长做出一定的规定或建议。
   • 但这些规定或建议通常只是参考，最终还需以医疗机构的诊断证明和休息建议为准。

2. 实际情况：

   • 在实际操作中，公司可能会根据你的伤情、工作性质、岗位需求等因素，与你协商确定具体的休息时长。
   • 如果你的伤情较轻，恢复较快，且工作性质允许，公司可能会要求你提前返回工作岗位。
   • 反之，如果你的伤情较重，恢复较慢，公司则会根据医疗机构的建议，给予你足够的休息时间。

法律建议

1. 保留证据：

   • 在手腕骨折后，务必保留好医疗机构的诊断证明、休息建议等相关证据。
   • 这些证据将是你后续申请工伤认定、享受工伤保险待遇的重要依据。

2. 与公司沟通：

   • 与公司保持沟通，及时告知公司你的伤情和恢复情况。
   • 根据医疗机构的建议，与公司协商确定具体的休息时长和返岗时间。

3. 申请工伤认定：

   • 如果手腕骨折是在工作过程中发生的，务必及时申请工伤认定。
   • 工伤认定是享受工伤保险待遇的前提，也是确定休息时长和赔偿标准的重要依据。

总结来说，手腕骨折后公司不一定会给你休三个月，具体休息时长需根据医疗机构的建议和实际情况来确定。如果你对此有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。