在诈骗公司上班拿工资和主动去诈骗，这两者在法律性质和后果上存在显著区别。以下从不同角度为你详细分析：

1. 法律性质不同

   • 在诈骗公司上班拿工资：这通常指的是员工在不知情或未直接参与诈骗活动的情况下，为诈骗公司提供劳动服务并获取报酬。如果员工确实不知情，且未参与诈骗行为，那么他们可能不构成诈骗罪的共犯。然而，如果员工明知公司从事诈骗活动，仍为其提供帮助或支持，如提供技术支持、财务管理等，那么他们可能被视为共犯，承担相应的刑事责任。
   • 主动去诈骗：这指的是个人或团体主动实施诈骗行为，以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相的方法，骗取他人财物。这种行为直接构成诈骗罪，行为人将承担刑事责任。

2. 法律后果不同

   • 在诈骗公司上班拿工资：如果员工被认定为共犯，他们将面临与主犯相似的刑事处罚，包括有期徒刑、罚金等。如果员工不知情或未参与诈骗行为，但因工作疏忽或管理不当导致公司诈骗行为得以实施，他们可能面临行政处罚或民事责任，如赔偿损失等。此外，即使员工不构成犯罪，他们也可能因违反职业道德或公司规章制度而面临解雇等后果。
   • 主动去诈骗：行为人将直接承担诈骗罪的刑事责任。根据诈骗金额的大小和情节的严重程度，行为人可能面临不同年限的有期徒刑、罚金等处罚。如果诈骗行为导致被害人严重损失或社会影响恶劣，行为人还可能面临更严厉的刑罚。

3. 实际案例与法律适用

   • 在实际案例中，法院会根据具体证据和情节来判断员工是否知情、是否参与诈骗行为以及参与的程度。例如，如果员工能够证明自己确实不知情，且未从诈骗行为中获利，那么他们可能被免除刑事责任。然而，如果员工明知公司从事诈骗活动仍为其工作，甚至积极协助实施诈骗行为，那么他们将被视为共犯并受到相应处罚。
   • 对于主动去诈骗的行为人，法院将根据诈骗金额、情节严重程度以及行为人的认罪态度等因素来量刑。如果行为人能够积极退赔被害人损失、认罪态度良好且没有前科等情节，法院可能会酌情从轻处罚。

4. 建议与风险提示

   • 对于在诈骗公司上班的员工：建议保持警惕，了解公司的业务性质和经营模式。如果发现公司存在诈骗行为或可疑迹象，应立即向相关部门举报并离开公司。同时，保留好相关证据以证明自己的清白和不知情情况。
   • 对于主动去诈骗的行为人：应立即停止诈骗行为并主动向公安机关投案自首。积极退赔被害人损失并认罪态度良好可以争取从轻处罚的机会。同时，应认识到诈骗行为的严重性和危害性，遵守法律法规并树立正确的价值观。

总结来说，在诈骗公司上班拿工资和主动去诈骗在法律性质和后果上存在显著区别。前者可能因知情程度和参与程度的不同而面临不同的法律责任；后者则直接构成诈骗罪并承担相应的刑事责任。因此，建议大家要遵守法律法规，远离任何形式的诈骗行为。如果你有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。