在金融诈骗案件中，员工与老板的区别主要体现在以下几个方面：

1. 法律地位与责任范围：

   • 老板：作为公司的实际控制人或主要决策者，老板通常对公司的整体运营和业务活动负有最终责任。在金融诈骗案件中，如果老板直接参与策划、指挥或实施诈骗行为，或者对公司内部的诈骗行为明知而放任不管，老板将承担主要的刑事责任，可能涉及诈骗罪的主犯或共同犯罪中的主要责任人。
   • 员工：员工是公司运营中的执行者，其法律责任通常取决于其在诈骗行为中的具体作用和参与程度。如果员工是在老板的指示或授意下参与诈骗行为，且对诈骗行为没有直接策划或决策权，员工可能被视为从犯或协助者，其刑事责任相对较轻。然而，如果员工在诈骗行为中发挥了重要作用，如积极策划、实施或掩盖诈骗行为，员工也可能被视为共同犯罪中的主要责任人。

2. 主观故意与认知程度：

   • 老板：老板通常对公司的业务模式和运营策略有全面的了解，包括可能存在的诈骗风险。如果老板明知公司存在诈骗行为而继续经营或扩大规模，其主观故意和认知程度较高，将承担更重的法律责任。
   • 员工：员工可能对公司整体的诈骗行为并不知情，或者仅对部分诈骗行为有所了解。如果员工能够证明自己是在不知情的情况下参与诈骗行为，或者对诈骗行为没有直接故意，其法律责任可能会相应减轻。然而，这并不意味着员工可以完全免除责任，因为员工有义务对公司的业务活动进行合理的审查和监督。

3. 行为表现与参与程度：

   • 老板：老板的行为通常涉及公司的整体运营和决策，如制定诈骗策略、分配诈骗所得等。老板的行为往往具有全局性和主导性，对诈骗行为的实施和结果具有决定性影响。
   • 员工：员工的行为通常是在老板的指示或授意下进行的，如按照老板的要求与客户沟通、办理业务等。员工的行为往往具有局部性和执行性，对诈骗行为的实施和结果的影响相对较小。然而，如果员工在执行过程中积极发挥主观能动性，如主动寻找诈骗对象、提高诈骗效率等，员工的行为也可能对诈骗结果产生重要影响。

法律建议：

• 对于老板而言，应严格遵守法律法规，避免参与任何形式的诈骗行为。如果发现公司存在诈骗行为，应立即采取措施予以制止，并主动向相关部门报告。
• 对于员工而言，应保持警惕，对公司的业务活动进行合理的审查和监督。如果发现公司存在诈骗行为或疑似诈骗行为，应及时向老板或相关部门报告，并避免参与其中。
• 在金融诈骗案件中，无论是老板还是员工，都应积极配合司法机关的调查和审判工作，如实陈述事实，提供相关证据，以便司法机关能够准确认定事实、适用法律，并作出公正的判决。

可能法律后果：

• 如果老板被认定为主犯或共同犯罪中的主要责任人，将面临严厉的刑事处罚，包括有期徒刑、无期徒刑甚至死刑（在特定情况下），并可能被处以罚金或没收财产。
• 如果员工被认定为从犯或协助者，其刑事责任相对较轻，但也可能面临有期徒刑、拘役或罚金等处罚。如果员工能够证明自己是在不知情的情况下参与诈骗行为或对诈骗行为没有直接故意，其法律责任可能会相应减轻。