核心结论：被骗来外地上班却遭遇拖欠工资，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益。

具体分析与建议：

1. 收集证据：

   • 首要任务是收集所有能证明你与用人单位存在劳动关系以及用人单位拖欠工资的证据。这包括但不限于劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、银行转账记录、与用人单位的沟通记录（如微信聊天记录、短信、邮件等）以及同事的证言等。

2. 与用人单位协商：

   • 在收集到足够证据后，你可以尝试与用人单位进行协商，要求其支付拖欠的工资。在协商过程中，保持冷静和理性，明确表达自己的诉求，并出示相关证据以支持你的主张。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并要求其改正。在投诉时，你需要提供详细的证据和情况说明，以便劳动监察部门能够准确了解问题并采取相应的措施。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，或者用人单位拒绝配合调查，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法对争议进行裁决，并要求用人单位支付拖欠的工资以及可能的赔偿金。在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书、相关证据以及身份证明等材料。

5. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁委员会的裁决未能得到执行，或者你对裁决结果不满意，你可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来支持你的主张，并接受法院的审理和判决。如果法院最终判决用人单位支付拖欠的工资，用人单位必须履行判决义务，否则你将有权申请强制执行。

额外提醒：

• 在整个维权过程中，保持冷静和理性至关重要。不要因为情绪激动而采取过激行为，以免给自己带来不必要的麻烦。
• 同时，注意保护自己的个人信息和隐私，避免在维权过程中泄露给不必要的人或机构。
• 如果你对法律程序不熟悉或者感到困惑，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律指导和建议。