董事辞职的生效时间主要取决于公司章程的规定以及辞职董事是否履行了必要的通知义务，一般情况下，董事辞职在书面辞职通知送达公司董事会时生效，但存在特殊情形时，生效时间可能会有所不同。以下从不同角度进行详细分析：
公司章程有特别规定时：
- 如果公司章程对董事辞职的生效时间有特别规定，那么应当遵循公司章程的规定。例如，公司章程可能规定董事辞职需经股东会或董事会批准后生效，或者规定辞职需提前一定期限通知等。在这种情况下，董事辞职的生效时间将按照公司章程的具体规定来确定。
公司章程无特别规定时：
- 根据《公司法》及相关司法实践，若公司章程没有特别规定，董事辞职通常自书面辞职通知送达公司董事会时生效。这是因为董事与公司之间属于委任关系，董事有权单方面解除这一关系，只需将解除的意思表示（即辞职通知）送达公司即可。
- 特殊情形：如果董事的辞职导致公司董事会成员低于法定人数（如有限责任公司董事会成员少于三人，或股份有限公司董事会成员少于五人），那么在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行董事职务。这意味着，在这种情况下，董事的辞职虽然已经提出，但并不会立即生效，而是需要等到新董事就任后才能生效。
实践中的操作建议：
- 对于董事而言，在提出辞职时，应当仔细阅读公司章程，了解其中关于董事辞职的具体规定。如果公司章程有特别要求，如需经股东会或董事会批准、需提前一定期限通知等，应当按照这些要求履行辞职程序。
- 对于公司而言，在收到董事的辞职通知后，应当及时审查公司章程的规定，并按照规定处理董事的辞职事宜。如果董事的辞职导致董事会成员低于法定人数，公司应当尽快组织改选新董事，以确保董事会的正常运作。
举例说明：
假设某股份有限公司董事A因个人原因希望辞职，他首先查阅了公司章程，发现公司章程并未对董事辞职的生效时间作出特别规定。于是，A向公司董事会提交了书面辞职通知。根据《公司法》及相关司法实践，A的辞职自书面辞职通知送达公司董事会时生效。但如果A的辞职导致公司董事会成员低于五人，那么在改选出的新董事就任前，A仍需继续履行董事职务。
法律后果提示：
如果董事未按照公司章程或法律规定履行辞职程序，可能会面临一定的法律后果。例如，如果董事未提前通知公司而擅自离职，可能会给公司造成损失，此时公司有权要求董事承担赔偿责任。因此，董事在辞职时应当谨慎处理，确保自己的辞职行为符合法律和公司章程的规定。
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