公司以财务没上班为由拖欠工资，您可以通过以下途径维权：

1. 与公司协商
   首先，您可以尝试与公司进行友好协商，明确表达您对按时发放工资的合理诉求。在协商过程中，您可以要求公司明确工资发放的具体时间，并保留好协商的记录（如邮件、聊天记录等），以备后续使用。如果公司能够给出合理的解释并承诺尽快发放工资，这可能是最快捷的解决方式。

2. 向劳动监察部门投诉
   如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。根据《劳动保障监察条例》的规定，劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督检查，并可以对违法行为进行处罚。在投诉时，您需要提供公司的基本信息、拖欠工资的事实和证据（如工资条、银行转账记录等），劳动监察部门将会介入调查，并督促公司尽快支付工资。

3. 申请劳动仲裁
   如果劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，或者您希望更直接地维护自己的权益，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料等。劳动仲裁委员会将会对案件进行审理，并作出裁决。如果公司拒不执行裁决，您还可以向人民法院申请强制执行。

4. 提起诉讼
   在特定情况下，如劳动仲裁裁决后公司仍不支付工资，或者您对仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。通过法律途径，您可以要求公司支付拖欠的工资、经济补偿金等，并维护自己的合法权益。

在维权过程中，您需要注意以下几点：

• 保留好相关证据：如工资条、银行转账记录、劳动合同、工作证等，这些证据将有助于您证明公司拖欠工资的事实。
• 及时行动：不要拖延维权的时间，以免错过最佳的维权时机。
• 了解相关法律法规：熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，以便更好地维护自己的权益。

如果您在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供更详细、更专业的法律建议。