核心结论：干了半天不给工资，您可以通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是具体分析和建议：

1. 协商解决：

   • 首先，您可以尝试与雇主进行友好协商，明确表达您已经提供了劳动服务，并要求按照约定支付相应的工资。
   • 在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以事实为依据，以法律为准绳，争取达成一个双方都能接受的解决方案。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查处理，并要求其支付拖欠的工资。
   • 在投诉举报时，您需要提供相关证据，如工作记录、工资条、与雇主的沟通记录等，以证明您的劳动事实和工资拖欠情况。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉举报未能解决问题，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法对争议进行裁决，并要求用人单位支付拖欠的工资。
   • 在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书和相关证据材料，并按照仲裁委员会的要求参加仲裁活动。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁裁决未能得到执行，或者您对仲裁裁决结果不满意，您可以向人民法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并作出判决，要求用人单位支付拖欠的工资。
   • 在提起诉讼时，您需要准备充分的证据材料，并按照法院的要求参加庭审活动。

额外建议：

• 在整个过程中，建议您保留好所有与工作相关的证据材料，如工作记录、工资条、与雇主的沟通记录等，以备不时之需。
• 如果您对法律程序不熟悉或者担心自己的权益得不到充分保障，可以考虑寻求法律援助或者咨询专业律师（当然，您可以直接向我咨询，我会尽力为您提供帮助）。

核心前提：您已经为雇主提供了劳动服务，但雇主未按照约定支付工资。这是您维权的基础和前提。