您好，关于您提出的“没有身份证明，事业单位能否强制办理退休手续”的问题，这是一个涉及法律法规和具体操作流程的重要问题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，退休手续的办理通常需要遵循一定的法律法规和程序要求。在大多数情况下，身份证明是办理退休手续的基本材料之一，因为它用于确认个人的身份信息和退休资格。
然而，针对您提到的“没有身份证明”的情况，这并不意味着事业单位可以强制办理退休手续。实际上，如果个人没有提供有效的身份证明，事业单位通常无法直接为其办理退休手续。这是因为：
法律法规要求：根据相关法律法规，如《中华人民共和国社会保险法》等，办理退休手续需要满足一定的条件，并提供相应的证明材料。身份证明是其中的重要一项。
程序正当性：事业单位在办理退休手续时，需要确保程序的正当性和合法性。如果没有身份证明，就无法确认个人的身份信息和退休资格，从而无法保障程序的正当性。
数据共享与告知承诺制：虽然一些地区正在推行“无证明”服务新模式，通过数据共享和告知承诺制等方式减少群众办事的申请材料、证明材料，但这并不意味着完全不需要身份证明。在数据共享无法覆盖或告知承诺制不适用的情况下，身份证明仍然是必要的。
那么，如果个人确实没有身份证明，应该如何处理呢？以下是一些建议：
尽快补办身份证明：个人应尽快到公安机关补办身份证明，以便在办理退休手续时提供。
咨询当地社保部门：个人可以咨询当地社保部门或事业单位的人事部门，了解在没有身份证明的情况下如何办理退休手续。他们可能会根据具体情况提供一些替代方案或建议。
了解相关政策：个人可以关注当地政府或社保部门发布的关于退休手续办理的政策和通知，了解是否有针对特殊情况的特殊处理方式。
总之，没有身份证明的情况下，事业单位通常无法强制办理退休手续。个人应尽快补办身份证明或咨询当地社保部门以获取更多帮助和信息。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。