结论：欠工人工资16万没给，这一行为本身并不直接决定能否减刑，减刑的适用主要取决于犯罪分子在服刑期间的表现以及是否符合减刑的法定条件。不过，若该行为构成犯罪（如拒不支付劳动报酬罪），且犯罪分子被判处刑罚后，在服刑期间有悔改或立功表现，则有可能获得减刑。

分析说明：

1. 减刑的法定条件：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第七十八条的规定，被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑。
   • 确有悔改表现通常指的是犯罪分子在服刑期间能够认罪悔罪，遵守法律法规及监规，接受教育改造，并积极参加思想、文化、职业技术教育，积极参加劳动，努力完成劳动任务。
   • 立功表现则包括检举监狱内外重大犯罪活动、阻止他人重大犯罪活动、有发明创造或重大技术革新等情形。

2. 欠薪行为与减刑的关系：

   • 欠工人工资16万没给，若该行为被认定为拒不支付劳动报酬罪，并导致犯罪分子被判处刑罚，那么减刑的适用将取决于犯罪分子在服刑期间的表现。
   • 如果犯罪分子在服刑期间能够认真遵守监规，接受教育改造，并表现出悔改或立功的情形，那么根据法律规定，他有可能获得减刑。
   • 然而，如果犯罪分子在服刑期间没有表现出悔改或立功的情形，或者存在违反监规、拒不接受教育改造等行为，那么他将不符合减刑的条件。

3. 其他注意事项：

   • 减刑的适用需要经过严格的法律程序，包括监狱的提请、法院的裁定等。
   • 即使犯罪分子符合减刑的条件，减刑的幅度和次数也受到法律的严格限制。
   • 对于欠薪行为，除了可能构成犯罪外，还可能面临民事赔偿等法律责任。因此，建议欠薪者尽快解决欠薪问题，以避免更严重的法律后果。

建议与行动：

• 如果您是欠薪者，我建议您尽快与工人协商解决欠薪问题，以避免可能的法律纠纷和刑事责任。
• 如果您已经因欠薪行为被判处刑罚，并在服刑期间，我建议您认真遵守监规，接受教育改造，并努力表现出悔改或立功的情形，以争取获得减刑的机会。
• 如果您对减刑的具体条件或程序有疑问，或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。