工地上因病死亡是否算工伤，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

1. 一般情况下的因病死亡：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤通常指的是在工作过程中因工作原因受到事故伤害或患职业病。若工人在工地上因自身疾病（非职业病）突发死亡，且该疾病与工作无直接关联，那么这种情况一般不构成工伤。例如，工人本身患有心脏病，在工地上因心脏病突发死亡，若该心脏病并非由工作引起，则通常不被认定为工伤。

2. 特殊情况下的因病死亡：

   • 如果工人在工地上因工作原因导致疾病发作并死亡，或者该疾病与工作有直接关联（如职业病），那么这种情况可能构成工伤。例如，工人长期在工地上接触有毒有害物质，导致患上职业病并因此死亡，那么这种情况应被认定为工伤。
   • 另外，根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这意味着，如果工人在工地上突发疾病并在48小时内死亡，即使该疾病与工作无直接关联，也可能被视同为工伤。但这一规定有严格的条件限制，即必须在工作时间和工作岗位上突发疾病，并且满足48小时的时间要求。

3. 法律建议：

   • 对于工地上因病死亡的情况，建议家属及时收集相关证据，如医疗记录、工作记录、证人证言等，以便在申请工伤认定时提供有力支持。
   • 同时，家属应尽快向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并按照规定的程序进行操作。如果对工伤认定结果有异议，还可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

总结来说，工地上因病死亡是否算工伤，需根据具体情况来判断。如果疾病与工作无直接关联且不满足视同工伤的条件，则一般不构成工伤；如果疾病与工作有直接关联或满足视同工伤的条件，则可能构成工伤。在处理此类案件时，建议家属及时咨询专业律师，以便更好地维护自身权益。如果你有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，可以直接向我咨询。