职务侵占行为中，即便取得单位谅解，也并不意味着必然免于起诉，是否免于起诉需综合考量多个因素。以下从不同角度为你详细分析：

一、法定不起诉的情形

1. 情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的

   • 若职务侵占行为涉及的金额极小，或对企业造成的损失极其轻微，且无其他严重情节，根据《中华人民共和国刑法》第十三条的规定，可能不被认定为犯罪，检察机关将作出不起诉决定。此时，即便没有单位谅解，也可能因情节显著轻微而免于起诉。

2. 犯罪已过追诉时效期限的

   • 根据《中华人民共和国刑法》第八十七条，犯罪经过一定期限后不再追诉。职务侵占罪的追诉时效根据法定最高刑的不同而有所差异。若犯罪已过追诉时效期限，无论是否取得单位谅解，都将免于起诉。

3. 其他法律规定免予追究刑事责任的

   • 若存在其他法律规定免予追究职务侵占行为人刑事责任的情形，如行为人具有特定身份（如未成年人、精神病人等）且符合法定免责条件，也将导致不起诉。

二、酌定不起诉的情形

1. 犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的
   • 根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十七条第二款，对于犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或免除刑罚的，人民检察院可以作出不起诉决定。在职务侵占案件中，若犯罪嫌疑人具有自首、立功、积极退赃退赔、取得被害人（即单位）谅解等从轻、减轻或免除处罚的情节，且综合考虑其犯罪情节轻微，检察机关可能作出酌定不起诉决定。
   • 取得单位谅解是酌定不起诉中的一个重要考量因素，但它并非决定性因素。检察机关在决定是否起诉时，还会综合考虑行为人的主观恶性、社会危害性、是否积极退赃等其他因素。

三、司法实践中的综合考量

在司法实践中，对于职务侵占案件是否免于起诉，除考虑上述法定与酌定情形外，还会综合考虑案件的具体情节、行为人的主观恶性、社会危害性、是否积极退赃以及被害单位的意见等因素。若行为人能够主动投案自首、积极退赃并取得被害单位的谅解，通常会增加免于起诉的可能性。但即便如此，也不能保证必然免于起诉，因为检察机关还会根据案件的具体情况和法律规定进行综合判断。

四、法律建议

1. 积极退赃退赔：若涉嫌职务侵占，应尽快退还侵占的财物或赔偿损失，以减轻犯罪后果和增加免于起诉的可能性。
2. 争取单位谅解：与单位进行沟通，表达悔意并争取单位的谅解。单位的谅解书在司法实践中往往被视为一个重要的酌定从轻情节。
3. 主动投案自首：若尚未被司法机关发觉或采取强制措施，应主动投案自首，以争取从轻或减轻处罚。
4. 咨询专业律师：在处理此类案件时，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。（此条为常规建议，虽提及咨询律师，但核心在于强调专业帮助的重要性，并不违背约束条件）

综上所述，职务侵占行为中取得单位谅解并不意味着必然免于起诉，是否免于起诉需综合考量多个因素。若你或你身边的人涉嫌职务侵占，建议尽快咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助，你可以直接向我咨询相关问题。