结论：职务侵占退赔并已取得谅解后，仍然存在被起诉的可能性，但具体是否起诉需综合考虑多种因素。

分析说明：

1. 职务侵占罪的公诉性质：

   • 职务侵占罪属于公诉案件，一旦犯罪事实成立，公诉机关（人民检察院）有权依法提起公诉，追究犯罪嫌疑人的刑事责任。退赔和取得谅解并不能改变职务侵占罪的公诉性质。

2. 退赔与谅解的作用：

   • 退赔和取得谅解是犯罪嫌疑人积极悔罪的表现，这些情节在量刑时可能会被视为从轻或减轻处罚的考虑因素。然而，它们并不等同于免予追究刑事责任的决定。

3. 可能影响起诉的其他因素：

   • 情节显著轻微、危害不大：如果职务侵占行为的手段较为轻微，涉及金额较小，且综合全案情况来看，社会危害性极小，按照法律规定不构成犯罪的，检察机关将不会提起公诉。但这种情况较为罕见，且需要严格符合法律规定的条件。
   • 犯罪已过追诉时效期限：若犯罪行为发生后，经过了法律规定的追诉时效期限，且期间没有发生导致时效中断的法定事由，检察机关将不再追诉。但职务侵占罪的追诉时效通常较长，且退赔和谅解并不影响追诉时效的计算。
   • 其他法定不起诉情形：如犯罪嫌疑人死亡、经特赦令免除刑罚等，这些情形与退赔和谅解无关，且较为罕见。
   • 犯罪嫌疑人的认罪态度、悔罪表现：如果犯罪嫌疑人具有自首、立功等法定从轻或者减轻情节，且犯罪情节轻微，不需要判处刑罚或者可以免除刑罚的，人民检察院也可以作出不起诉决定。但退赔和取得谅解只是悔罪表现的一部分，还需要综合考虑其他因素。

4. 实际案例与司法实践：

   • 在司法实践中，即使犯罪嫌疑人退赔并取得谅解，如果案件事实清楚、证据确实充分，且犯罪嫌疑人的行为构成职务侵占罪，检察机关仍然可以依法提起公诉。退赔和谅解可能作为量刑时的参考因素，但不起决定性作用。

法律建议：

• 对于犯罪嫌疑人：如果涉嫌职务侵占罪，应积极配合调查，如实供述自己的罪行，并尽快退赔以取得公司的谅解。同时，可以寻求专业律师的帮助，了解自己的法律权利和义务，以及可能的法律后果。
• 对于受害者：如果发现公司员工涉嫌职务侵占罪，应及时向公安机关报案，并配合调查。在犯罪嫌疑人退赔并取得谅解后，可以综合考虑是否继续追究其刑事责任。但需要注意的是，即使取得谅解，也不能完全免除犯罪嫌疑人的法律责任。

后续行动：

• 如果你或你身边的人涉嫌职务侵占罪，或者你是职务侵占罪的受害者，有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据你的具体情况，提供针对性的法律建议和指导。