您好，关于您提到的“想拿到离职补偿怎么办”的问题，这主要取决于您离职的具体原因以及是否符合相关法律法规的规定。以下是一些详细的情况说明和操作建议：

首先，如果您是因为用人单位未及时足额支付劳动报酬（比如拖欠工资）而决定辞职的，那么根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，您是有权解除劳动合同的。同时，根据该法第四十六条的规定，这种情形下，用人单位是应当向您支付解除劳动合同的经济补偿的。

经济补偿的计算方式： 经济补偿的金额通常是根据您在用人单位的工作年限来计算的。具体来说，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则向您支付半个月工资的经济补偿。这里的“月工资”是指您在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

申领流程：

1. 与用人单位协商：首先，您可以尝试与用人单位进行协商，明确表达您因拖欠工资而决定辞职，并要求用人单位支付相应的经济补偿。
2. 准备相关证据：为了支持您的主张，您需要准备一些相关证据，比如工资条、银行转账记录、劳动合同等，以证明用人单位确实存在未及时足额支付劳动报酬的情况。
3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿。

另外，如果您还符合申领失业保险金的条件（即非因本人意愿中断就业、参加失业保险且缴费满1年、已进行失业登记并有求职要求），那么您还可以同时申领失业保险金。

申领失业保险金的条件：

• 非因本人意愿中断就业（如因用人单位拖欠工资而辞职）；
• 参加失业保险且缴费满1年；
• 已进行失业登记，并有求职要求。

申领流程（以一般情况为例）：

1. 办理失业登记：您需要前往当地的公共就业服务机构或者社保经办机构办理失业登记。
2. 提交申领材料：准备好相关申领材料，如身份证、失业登记证明、银行卡等，并提交给社保经办机构。
3. 等待审核与发放：社保经办机构会对您的申领材料进行审核，审核通过后，会按月将失业保险金发放到您的银行卡中。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。