针对您提出的“公司破产临退休人员如何处理”的问题，这是一个涉及多个方面的综合问题，我会从员工权益保障、退休手续办理以及后续保障与再就业等几个方面为您详细解答。
一、员工权益保障
工资和经济补偿：
- 根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应首先支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。因此，您有权要求公司支付其破产前拖欠的工资。
- 同时，依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位被依法宣告破产导致劳动合同终止时，应向劳动者支付经济补偿。具体补偿标准根据您在公司的工作年限和月工资水平来确定。
社会保险和住房公积金：
- 公司需为您补缴欠缴的社会保险费用，特别是养老保险，这直接影响您退休后的养老金待遇。只有累计缴纳养老保险满一定年限（一般为15年），您退休后才能按月领取养老金。
- 公司也应为您补缴欠缴的住房公积金，以保障您退休时能提取相应的公积金余额。
二、退休手续办理
确认退休条件：
- 您需要确认自己是否满足退休的基本条件，包括年龄条件和缴费年限条件。具体年龄条件根据性别和工种有所不同，缴费年限则需达到当地规定的最低年限（一般为15年）。
提前准备相关材料：
- 由于公司破产，部分证明材料可能难以获取，因此您需要提前准备身份证、户口本、照片、个人档案、《养老保险手册》及历年缴费清单等材料。若无法从原公司获取某些材料，可向当地社保部门咨询解决方案。
特别注意事项：
- 核查养老保险缴费记录，确保完整且满足最低年限要求。若存在缴费问题，需及时与当地社保部门沟通并解决。
- 尝试联系公司的清算组或相关部门，获取必要的证明材料或了解自身权益。
办理流程：
- 前往档案存放机构核实档案信息。
- 在达到法定退休年龄前一定时间（通常为提前1-3个月），向当地社保经办机构或档案存放机构提出退休申请。
- 社保经办机构会对您的退休申请进行审核，包括年龄、缴费年限、档案记载等。
- 经审核符合退休条件的，社保经办机构会核算养老金待遇。
- 核算完成后，您需办理退休证等相关手续，之后社保经办机构会按月将养老金发放至您提供的银行卡账户。
三、后续保障与再就业
关注政策：
- 您应关注当地政府针对破产企业退休人员可能制定的特殊保障措施，如提供一次性补贴、简化退休手续等。
再就业援助：
- 对于因公司破产而无法按时退休或退休待遇受到较大影响的员工，当地就业服务机构可能会为您提供再就业援助，包括职业培训、推荐就业等服务。
失业保险金的领取：
- 如果您因公司破产而失业，且符合领取失业保险金的条件，可以去当地社保局办理失业登记，并领取失业保险金。具体领取月数会根据您的失业保险缴费年限来确定。
综上所述，面对公司破产的情况，您需要全面关注自己的经济补偿金、社保缴纳情况、退休手续的办理以及失业保险金的领取等问题。在处理这些问题时，建议您咨询专业律师或相关机构以确保自身权益得到充分保障。希望这些信息能对您有所帮助，祝您顺利退休并享受应有的养老保险待遇。