您好，关于煤矿试用期过了是否需要考核才能转正的问题，这主要依据的是相关的工人考核条例以及煤矿行业的具体管理规定。

首先，根据《工人考核条例》中的明确规定，学徒（培训生）学习期满和工人见习、试用期满时，必须经过转正定级考核。这一考核的目的是为了鉴定工人的实际技术业务水平，考察其思想政治表现和生产工作成绩。只有经过考核合格，并获得相应的《技术等级证书》或者《岗位合格证书》之后，工人才能正式上生产工作岗位独立操作，并根据其表现确定工资等级。

对于煤矿行业来说，由于工作环境的特殊性和安全要求的高标准，转正考核通常更为严格。这可能包括理论知识的测试、实际操作技能的评估，以及安全意识和应急处理能力的考察等多个方面。这样的考核设置是为了确保每一位上岗的工人都具备足够的专业技能和安全意识，从而保障煤矿生产的安全和效率。

此外，如果考核不合格，工人通常会被准予延期补考。如果补考仍然不合格，那么根据规定，可能会解除劳动合同或者调换其他工作。当然，对于在试用期各方面表现优秀的工人，也可以提前进行转正定级考核。

总结来说，煤矿试用期过了之后，确实需要经过考核才能转正。这是为了保障工人的专业技能和安全意识符合煤矿生产的要求，从而确保生产的安全和效率。希望这个解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的了解，请随时告诉我。