试用期转正考核结果是否需要公示，这主要取决于组织内部的规章制度以及相关的法律法规。从您提供的参考信息中，我们可以分析出以下几点：

首先，从“吴洁仪同志试用期满转正定级公示”的例子来看，该公示是依据《新录用公务员试用期管理办法(试行)》和《新录用公务员任职定级规定》进行的。这表明，在公务员体系中，试用期转正的考核结果是需要进行公示的。公示的目的可能是为了增加透明度，确保公正性，并给组织内外的相关人员提供反馈和提出异议的机会。

其次，从“宝安区关于薛思婷等同志任职试用期考核结果的通知”中，我们可以看到虽然这份通知没有直接提到公示，但它确实公布了试用期考核的结果，并且指出了哪些人员已经按期转正。这种通知在某种程度上也起到了公示的作用，即使它不是以“公示”为标题或形式。

综合以上分析，我们可以得出以下结论：

1. 在公务员体系中：根据相关规定，试用期转正的考核结果通常是需要进行公示的。
2. 在非公务员体系中：虽然可能没有明确的法律法规要求公示，但组织可能会根据自己的规章制度或惯例进行公示或通知，以增加透明度和公正性。

因此，试用期转正考核结果是否需要公示，最好参考所在组织的规章制度或相关法律法规来确定。如果您是员工或管理者，建议咨询人力资源部门或法律顾问以获取更准确的信息。如果您是外部人员，可以通过正规渠道查询或咨询相关部门以获取所需信息。