在商场装修工程劳务分包后发生工伤，责任归属需根据具体情况来判定，但通常来说，总承包单位和分包单位可能需要承担连带责任。以下是从不同角度的详细分析：
总承包单位与分包单位的连带责任：
- 根据《中华人民共和国安全生产法》及相关规定，总承包单位对施工现场的安全生产负总责。这意味着，即使工程已经劳务分包，总承包单位仍然需要对分包单位的安全生产工作进行统一协调和管理。
- 如果分包单位在施工过程中发生工伤事故，且该事故与总承包单位的安全生产管理不善有关，那么总承包单位可能需要与分包单位承担连带责任。这种连带责任体现在，工伤职工既可以向分包单位索赔，也可以直接向总承包单位索赔。
分包单位的直接责任：
- 分包单位作为实际施工方，对施工现场的安全生产负有直接责任。如果工伤事故是由于分包单位的安全管理不善、违规操作等原因造成的，那么分包单位应当承担主要的赔偿责任。
- 分包单位应当为其雇佣的劳动者购买工伤保险，以分散工伤风险。如果分包单位未购买工伤保险，那么工伤职工的所有赔偿费用将由分包单位承担。
特殊情况下的责任归属：
- 如果分包单位具备相应的资质和安全生产条件，且工伤事故是由于劳动者自身的违规操作或故意行为造成的，那么分包单位可能不需要承担全部或部分赔偿责任。但这种情况需要具体分析，且分包单位仍需承担一定的管理责任。
- 如果总承包单位与分包单位之间有明确的合同约定，且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么双方可以按照合同约定来划分责任。但需要注意的是，合同约定不能免除总承包单位对施工现场安全生产的总责。
法律建议：
- 对于总承包单位来说，应当加强对分包单位的安全生产管理，确保分包单位具备相应的资质和安全生产条件。同时，总承包单位应当与分包单位签订明确的安全生产管理协议，明确双方的责任和义务。
- 对于分包单位来说，应当严格遵守安全生产法律法规和操作规程，加强施工现场的安全管理。同时，分包单位应当为其雇佣的劳动者购买工伤保险，以分散工伤风险。
- 对于工伤职工来说，如果发生工伤事故，应当及时向用人单位报告，并按照规定的程序申请工伤认定和赔偿。如果用人单位拒绝承担赔偿责任或双方对赔偿金额存在争议，工伤职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
可能后果：
- 如果总承包单位或分包单位未履行安全生产管理职责或未购买工伤保险，导致工伤职工无法获得及时有效的赔偿，那么相关单位可能面临法律制裁和行政处罚。同时，工伤职工也可能因此遭受更大的经济损失和精神痛苦。
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