代发工资诈骗的判刑情况主要依据诈骗罪的量刑标准来确定，具体判几年需根据诈骗金额及其他情节综合判断。以下是对此问题的详细分析：

1. 诈骗罪的基本量刑标准：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
   • 数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
   • 数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

2. 诈骗金额的具体标准：

   • 诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。但需要注意的是，这些具体数额可能因地区差异而有所调整，各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以结合本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，共同研究确定本地区执行的具体数额标准，并报最高人民法院、最高人民检察院备案。

3. 影响量刑的其他因素：

   • 除了诈骗金额外，法院在量刑时还会综合考虑其他多种因素，如犯罪嫌疑人的认罪态度、是否有自首情节、是否有立功表现、是否积极退赃退赔、对被害人造成的实际损失和影响等。
   • 例如，如果犯罪嫌疑人具有自首情节且积极退赃退赔，取得了被害人的谅解，那么法院在量刑时可能会对其从轻处罚。

4. 代发工资诈骗的特殊性：

   • 代发工资诈骗本质上属于诈骗罪的一种表现形式，只是诈骗的手段和对象具有特殊性。因此，在量刑时，法院会依据诈骗罪的基本量刑标准，并结合代发工资诈骗的具体情节进行综合判断。

举例说明：

• 如果某人通过代发工资的方式诈骗了五万元，且没有其他从轻或减轻处罚的情节，那么根据诈骗罪的量刑标准，他可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
• 如果某人诈骗的金额接近五十万元，且具有其他严重情节（如诈骗手段恶劣、对被害人造成严重后果等），那么他可能会被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

总结与建议：

• 代发工资诈骗的判刑情况复杂多变，具体判几年需根据诈骗金额及其他情节综合判断。
• 如果你或你身边的人遇到了代发工资诈骗的情况，建议及时向公安机关报案，并积极配合调查工作。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。