结论：套取农民工工资是否构成诈骗罪，需根据具体行为性质和情节严重程度来判断，若构成诈骗罪，量刑幅度从三年以下有期徒刑到十年以上有期徒刑不等。

详细分析：

1. 诈骗罪的构成要件：

   • 诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。
   • 在套取农民工工资的情境中，如果行为人通过虚构事实（如伪造工资单、考勤记录等）或隐瞒真相（如隐瞒已支付工资的事实）的手段，非法占有了农民工的工资，且数额较大，那么这种行为就可能构成诈骗罪。

2. 量刑标准：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条的规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
   • 在具体案件中，量刑还会考虑行为人的犯罪动机、手段、后果以及是否具有自首、立功等情节。

3. 具体情境分析：

   • 如果套取农民工工资的行为只是偶尔发生，且数额不大，可能不构成诈骗罪，但可能违反《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，需要承担相应的民事责任或行政责任。
   • 如果套取行为频繁发生，且数额巨大，或者通过组织、领导犯罪集团进行诈骗活动，那么这种行为就可能构成诈骗罪，且量刑会相对较重。

4. 法律建议：

   • 对于农民工而言，如果发现自己的工资被套取，应及时收集证据（如工资单、考勤记录、银行转账记录等），并向当地劳动监察部门或公安机关报案。
   • 对于用人单位或个人而言，应严格遵守相关法律法规，不得套取农民工工资。如果因经营困难等原因无法按时支付工资，应与农民工协商解决，并尽快筹集资金支付工资。

举例说明： 假设某用人单位通过伪造工资单的方式，套取了农民工张某的工资共计5万元。张某发现后，向当地公安机关报案。经调查，该用人单位的行为构成诈骗罪，且数额较大。根据法律规定，该用人单位可能面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚，并处或者单处罚金。

后续行动建议： 如果您或您身边的人遇到了套取农民工工资的问题，请及时收集证据并向相关部门报案。同时，如果您对具体案件的法律适用或量刑标准有疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律解答和建议。