代领工资10万本身并不直接构成犯罪，因此不会直接因此被判刑。判刑通常与具体的犯罪行为相关联，而非单纯基于代领工资的数额。 不过，我们可以从几个可能涉及犯罪的角度来分析这个问题：

1. 如果代领工资的行为涉及诈骗：

   • 法律规定：诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。
   • 分析：如果代领工资的人通过欺骗手段，如伪造文件、冒充他人身份等，非法获取了10万工资，那么这种行为可能构成诈骗罪。根据诈骗罪的数额标准，10万通常属于“数额巨大”的范畴，可能面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金的刑罚。但具体刑罚还需根据案件的具体情况和法院的判决来确定。

2. 如果代领工资的行为涉及职务侵占：

   • 法律规定：职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
   • 分析：如果代领工资的人是公司员工，且利用职务上的便利，将本应发放给其他员工的工资非法占为己有，数额达到10万，那么这种行为可能构成职务侵占罪。根据职务侵占罪的数额标准，10万同样属于“数额较大”的范畴，可能面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的刑罚。但同样，具体刑罚还需根据案件的具体情况和法院的判决来确定。

3. 如果代领工资的行为是合法的代理行为：

   • 分析：如果代领工资的人是经过合法授权，如员工因故无法亲自领取工资，委托他人代领，且代领人按照合法程序进行了代领，那么这种行为是合法的，不会构成犯罪，也不会因此被判刑。

法律建议：

• 在面对代领工资的问题时，应首先明确代领行为的性质和目的。
• 如果代领行为涉及非法手段或行为，如诈骗、职务侵占等，应尽快向相关部门报案，并咨询专业律师以获取准确的法律意见和帮助。
• 如果代领行为是合法的代理行为，应确保代领过程符合公司规定和法律法规的要求，以避免不必要的法律纠纷。

总结：代领工资10万本身并不直接构成犯罪，但具体是否构成犯罪以及可能面临的刑罚，还需根据代领行为的性质、目的和具体手段来确定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。