关于您提出的“干部档案能否按工人退”的问题，这主要取决于个人的具体情况以及当地的相关政策规定。以下是我根据找到的相关信息，为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，干部和工人在退休政策上通常存在差异，这主要体现在退休年龄、退休条件以及退休待遇等方面。然而，在某些特定情况下，干部确实有可能按照工人的标准来办理退休。

以佛山市为例，根据佛山市人民政府批转市人事局的请示通知，企业中已经转聘到工人岗位工作1年以上和下岗、失业的女干部，在经过个人申请、所在单位审核和政府人事部门审批后，可以改按工人序列管理并按工人退休年龄和条件办理退休。这一政策主要是为了解决转聘到工人岗位工作或下岗、失业的女干部的实际困难，推动企业转制和减员增效。

但需要注意的是，这一政策并非普遍适用，而是针对特定情况下的特定人群。不同地区、不同单位以及不同个人情况都可能存在差异。因此，在具体操作时，还需要根据当地的相关政策规定以及个人的实际情况来进行判断。

另外，对于南昌市困难企业军转干部提前退休的情况，虽然这并不直接回答您的问题，但也提供了一个参考。南昌市对于困难企业军转干部的提前退休有明确的办理流程和政策规定，这同样体现了政策对于特定人群的特殊关怀。

综上所述，干部档案能否按工人退，并没有一个统一的答案。它取决于个人的具体情况、所在单位以及当地的相关政策规定。如果您有这方面的需求，建议您先了解清楚当地的相关政策规定，并咨询所在单位的人事部门或相关政府部门，以获取最准确、最权威的信息。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。