关于今天是否有三倍工资的问题，这主要取决于今天的日期以及您的工作性质和所在单位的规章制度。以下是我为您详细分析的几种情况：
法定节假日加班：
- 如果今天是国家规定的法定节假日（如春节、国庆节等），并且您在这一天加班，那么根据《劳动法》的规定，您有权获得不低于工资三倍的加班工资。这是国家对劳动者在特殊日期工作的特殊补偿。
休息日加班但未安排补休：
- 如果今天是周末（即休息日），并且您在这一天加班，但单位没有安排补休，那么您通常有权获得不低于工资两倍的加班工资，而非三倍。不过，具体倍数可能因地区或单位政策而异，但三倍工资通常不适用于普通休息日加班。
工作日加班：
- 如果今天是正常的工作日，并且您加班，那么您通常有权获得不低于工资1.5倍的加班工资。这同样不是三倍工资。
单位特殊规定：
- 除了上述法定情况外，有些单位可能会根据自己的规章制度或劳动合同中的特别约定，在特定日期（如单位成立纪念日等）给予员工三倍工资或其他形式的奖励。但这并非法律强制要求，而是单位自愿提供的福利。
建议：
- 首先确认今天的日期，判断是否属于法定节假日。
- 查阅您与单位签订的劳动合同或单位规章制度，了解关于加班工资的具体规定。
- 如果您认为自己的权益受到侵害，可以与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通协商。
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
总结：今天是否有三倍工资，取决于多个因素，包括今天的日期、您的工作性质以及所在单位的规章制度。如果您对具体情况有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。