是的，发放劳保用品属于国家规定，用人单位有义务为员工提供符合标准的劳动保护用品。具体分析如下：

1. 法律依据
   根据《中华人民共和国安全生产法》第四十五条，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员正确佩戴和使用。若用人单位未履行该义务，可能面临责令限期改正、罚款（5万元以下）甚至停产停业整顿的行政处罚（《安全生产法》第九十九条）。

2. 劳保用品的范围
   劳保用品包括但不限于安全帽、防护服、防尘口罩、护目镜、安全鞋、防毒面具等，具体需根据岗位风险确定。例如，建筑工人需配备安全帽和反光背心，化工行业需提供防毒面具和防护手套。

3. 用人单位的义务

   • 免费提供：劳保用品不得以货币或其他物品替代（《安全生产法》第四十五条）。
     
   • 定期更换：根据使用频率和损耗情况及时更新，确保防护效果。
     
   • 培训使用：需对员工进行正确使用方法的培训，避免因操作不当导致事故。

4. 员工权利
   若用人单位未提供劳保用品或提供不合格产品，员工有权拒绝作业（《安全生产法》第五十四条），并向当地应急管理部门举报。因未提供劳保用品导致工伤的，用人单位需承担全部赔偿责任（《工伤保险条例》第十四条）。

建议：若您遇到用人单位拒发劳保用品、以货币替代或提供劣质产品的情况，可收集劳动合同、工作记录、沟通记录等证据，通过劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护权益。如有具体场景需要分析，欢迎进一步向我咨询。