农民工患职业病后，确实有可能同时获得工伤赔偿和民事赔偿，但具体能否获得以及获得多少，需根据实际情况和相关法律规定来判断。以下从不同角度进行分析：
一、工伤赔偿
工伤认定：
- 农民工在患职业病后，首先需要向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》的相关规定，职业病属于工伤范畴，只要符合工伤认定的条件，如存在劳动关系、在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害或患职业病等，即可被认定为工伤。
工伤赔偿项目：
- 一旦被认定为工伤，农民工有权享受工伤保险待遇，包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴（如适用）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（如适用）等。
二、民事赔偿
民事赔偿的依据：
- 除了工伤赔偿外，如果农民工患职业病是由于用人单位的过错（如未提供必要的劳动保护条件、未进行职业健康检查等）导致的，农民工还可以根据《民法典》的相关规定，向用人单位提起民事赔偿诉讼。
民事赔偿的范围：
- 民事赔偿的范围通常包括因职业病导致的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金（如适用）、被扶养人生活费（如适用）以及精神损害抚慰金等。这些赔偿项目与工伤赔偿中的部分项目可能存在重叠，但在计算标准和赔偿范围上可能有所不同。
三、工伤赔偿与民事赔偿的竞合与协调
竞合情况：
- 在某些情况下，工伤赔偿和民事赔偿可能存在竞合，即同一损害事实同时符合工伤赔偿和民事赔偿的构成要件。此时，农民工有权选择请求其中一种赔偿，也有权在获得一种赔偿后，再就未获赔偿的部分向另一方请求赔偿（但需注意，某些地区或特定情况下可能存在赔偿限额或禁止双重赔偿的规定）。
协调机制：
- 为了避免农民工获得双重赔偿或赔偿不足的情况，一些地区或法院可能建立了工伤赔偿与民事赔偿的协调机制。例如，在民事赔偿中扣除已获得的工伤赔偿部分，或者根据具体情况调整两种赔偿的数额和比例。
四、建议与注意事项
及时申请工伤认定：
- 农民工在患职业病后，应尽快向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，以确保自己的权益得到及时保障。
收集证据：
- 在申请工伤认定和提起民事赔偿诉讼时，农民工需要收集并保存好相关证据，如劳动合同、工作证明、职业病诊断证明、医疗费用发票等，以证明自己的劳动关系、工作经历以及因职业病导致的损害事实。
咨询专业律师：
- 由于工伤赔偿和民事赔偿涉及复杂的法律问题和程序，农民工在处理此类案件时，建议咨询专业律师的意见和帮助，以确保自己的权益得到充分保障。
综上所述，农民工患职业病后，在符合工伤认定条件的情况下，可以获得工伤赔偿；同时，如果用人单位存在过错导致职业病的发生，农民工还可以提起民事赔偿诉讼。但具体能否获得以及获得多少赔偿，需根据实际情况和相关法律规定来判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。