职业病病人在依法享有工伤保险的同时，还有权根据具体情况向用人单位提出民事赔偿要求，并可能享受用人单位安排的适当工作或伤残津贴等待遇。以下是对此问题的详细分析：

一、民事赔偿权利

根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十八条，职业病病人除工伤保险外，如用人单位存在过错（如未提供符合职业卫生标准的工作环境、隐瞒职业病危害等），劳动者有权依据民事侵权法律向用人单位主张赔偿。具体赔偿项目包括：

1. 医疗费：涵盖诊疗费、药费、住院费及后续治疗费，按实际发生数额赔偿。若工伤保险报销后仍有不足，由用人单位承担。

2. 误工费：补偿职业病病人在治疗和康复期间因无法工作导致的收入损失。

3. 护理费：对于需要护理的职业病病人，其护理费用应由用人单位赔偿。

4. 康复费：包括康复期间的医疗费、训练费、器材费等，均纳入赔偿范围。

5. 残疾赔偿金：根据伤残等级和当地赔偿标准，劳动者有权获得相应的残疾赔偿金。

6. 被扶养人生活费：如职业病导致劳动者丧失或部分丧失劳动能力，影响其扶养家人的能力，被扶养人的生活费也应得到赔偿。

7. 精神损害抚慰金：对于因职业病遭受严重精神损害的劳动者，可依法要求精神损害赔偿。

8. 住院伙食补助费：住院治疗期间的伙食补助费用，参照当地规定由用人单位承担。

9. 交通费、食宿费：治疗和康复过程中产生的合理交通费和食宿费，由用人单位负责。

二、其他相关待遇

1. 工作安排或伤残津贴：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，被确诊为职业病且丧失或部分丧失劳动能力的劳动者，用人单位应安排适当工作。难以安排的，应按月发给伤残津贴，标准通常为五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并缴纳社会保险费。

2. 工伤复发费用：

   • 职业病职工工伤复发需治疗的，享受相应工伤待遇，包括工伤医疗待遇、停工留薪期待遇等。工伤保险基金支付范围外的合理费用，可向用人单位主张。

3. 异地安家补助费：

   • 经批准到外地就医的职业病患者，交通、食宿费用按公出差标准报销。如需异地安家，可能涉及异地安家补助费，具体标准依地区规定。

三、实际操作建议

由于赔偿项目和金额可能因地区、行业及法律规定而异，建议职业病病人在寻求赔偿时，直接向我咨询，以确保准确了解自己的权益并获得应有的赔偿。同时，保留好相关医疗记录、工作证明等证据，以便在主张权利时提供有力支持。

职业病病人的权益保护是一个复杂而细致的过程，需要综合考虑多个方面的因素。希望以上分析能对您有所帮助，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。