针对您提出的“酒驾适用《事业单位工作人员处分规定》哪一条”的问题，以下是我根据您的需求进行的详细解答：
一、明确结论
事业单位工作人员酒驾，将依据《事业单位工作人员处分暂行规定》的相关条款进行处分。具体适用的条款根据酒驾的严重程度有所不同。
二、具体适用条款
未构成醉驾的情况：
- 若事业单位工作人员饮酒后驾驶机动车，但未构成醉驾，且情节较轻，可能依据《事业单位工作人员处分暂行规定》的相关条款给予警告、记过或降低岗位等级处分。这些条款通常涉及对工作人员违反职业道德、社会公德或工作纪律的行为进行处分。
构成醉驾的情况：
- 若事业单位工作人员醉酒驾驶机动车，将依据《事业单位工作人员处分暂行规定》中更为严厉的条款进行处分。通常，醉驾被视为严重违反工作纪律和职业道德的行为，可能给予降低岗位等级或撤职以上处分。
- 特别地，如果醉驾行为被依法判处刑罚，尤其是有期徒刑以上刑罚，将直接依据《事业单位工作人员处分暂行规定》的相关条款给予开除处分。
三、附加说明
- 需要注意的是，《事业单位工作人员处分暂行规定》是事业单位内部对工作人员进行处分的依据，而酒驾行为本身还可能受到《中华人民共和国道路交通安全法》和《中华人民共和国刑法》等法律法规的处罚。
- 事业单位对酒驾的处分是全面且严格的，旨在维护公职人员的良好形象，保障公共安全，以及彰显法律的尊严和权威。
四、总结
综上所述，事业单位工作人员酒驾将依据《事业单位工作人员处分暂行规定》的相关条款进行处分，具体适用的条款根据酒驾的严重程度和是否构成醉驾而有所不同。如果您或您身边的人面临此类问题，建议及时咨询专业律师，以便更准确地了解相关法律规定和可能面临的法律后果。