针对您提出的“推反工伤住院期间老板不付费的协议书怎么处理”这一问题，我理解您可能是想问：在工伤住院期间，如果老板不支付相关费用，且双方之前签订了相关协议（可能是关于费用承担的协议），现在该如何处理这份协议或应对这种情况。以下是我的详细解答：

1. 审查协议内容

   • 首先，需要仔细审查这份协议的具体内容，特别是关于工伤住院期间费用承担、支付方式、支付时间等关键条款。
   • 确认协议是否明确规定了老板在工伤住院期间应承担的费用类型（如医疗费、护理费、误工费等）及支付方式。
   • 如果协议中有明确的支付条款，但老板未履行，则老板的行为构成违约。

2. 与老板沟通协商

   • 在确认协议内容后，建议首先与老板进行友好沟通，明确表达您的诉求和依据（即协议中的相关条款）。
   • 尝试通过协商解决争议，要求老板按照协议约定支付相关费用。
   • 沟通时，可以保留书面或录音等证据，以备后续需要。

3. 寻求法律援助或调解

   • 如果沟通无果，您可以考虑向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，要求老板履行协议并支付相关费用。
   • 在此过程中，您可以寻求法律援助机构的帮助，或者聘请律师代理您的案件。
   • 如果双方同意，也可以尝试通过调解方式解决争议，调解机构可以包括劳动争议调解委员会、人民调解委员会等。

4. 考虑解除协议或提起诉讼

   • 如果老板的行为严重违反了协议约定，且经过沟通、投诉、仲裁等途径仍无法解决问题，您可以考虑解除与老板的协议（如果协议中有约定解除条件或符合法定解除条件）。
   • 同时，您也有权向人民法院提起诉讼，要求老板承担违约责任并支付相关费用。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据证明老板未履行协议约定的事实。

5. 注意事项

   • 在处理此类争议时，务必保留好所有相关证据，包括协议文本、沟通记录、医疗费用单据等。
   • 及时了解并遵守当地的劳动法律法规和政策规定，以确保您的权益得到充分保障。
   • 如果对法律程序不熟悉或感到困惑，建议及时咨询专业律师以获取更具体的法律建议。