针对您提出的“下岗后档案在自己手上，退休前能认定工龄吗”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，工龄的认定通常与养老保险的缴费年限紧密相关，这包括“实际缴费年限”和“视同缴费年限”。实际缴费年限是指您参加基本养老保险后，按规定按时足额缴纳基本养老保险费的年限。而视同缴费年限，则是指在当地实行养老保险个人缴费制度时，您仍在国有或者县以上集体所有制单位作为固定职工工作，且在当地实行养老保险个人缴费制度前按国家规定计算的连续工龄。
对于您下岗后档案在自己手上的情况，关键在于您的档案是否完整且能够证明您的连续工龄。如果您的档案中包含了能够证明您在国有或县以上集体所有制单位工作的相关材料，如工作证明、工资单、劳动合同等，并且这些材料能够清晰地反映出您的连续工龄，那么您在退休前是有可能通过办理相关手续来认定这部分工龄的。
具体来说，您可以考虑办理养老保险视同缴费年限提前核准业务。这一业务允许临近退休的参保人提前了解工龄视同缴费年限的情况，并对人事档案中有材料缺失的情况进行补充。在办理这一业务时，您需要准备以下材料：
您可以将这些材料提交至就近的社保机构经办窗口进行办理。业务审核完成后，您将按通知的时间到社保机构经办窗口签收审核结果，并领回人事档案。
需要注意的是，不同地区的具体政策和办理流程可能有所不同。因此，在办理前，我建议您先咨询当地的社保机构或相关部门，了解具体的政策和办理流程，以确保您的权益得到保障。
总的来说，只要您的档案完整且能够证明您的连续工龄，您在退休前是有可能通过办理相关手续来认定这部分工龄的。希望这一解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。