您好，关于您提出的“退休时下岗证能否证明工龄”的问题，我需要向您详细解释一下。

首先，下岗证本身主要是证明您曾经下岗的身份，它并不直接等同于工龄的证明。工龄的证明通常需要依据您的社保缴纳记录、劳动合同、工作证明等官方文件来确定。这些文件能够清晰地反映出您的工作年限和社保缴纳情况，是计算工龄和退休金的重要依据。

在退休时，社保部门会主要依据您的社保缴纳记录来计算您的工龄和应享受的退休金待遇。因此，如果您想要证明自己的工龄，建议您首先整理好自己的社保缴纳记录，确保每一年的缴纳情况都有据可查。

另外，如果您在下岗期间有自行缴纳社保或者通过其他方式保持了社保的连续性，这些缴纳记录同样可以作为您工龄的证明。同时，如果您在下岗后重新就业，新的劳动合同和工作证明也可以作为您工龄的延续证明。

至于下岗证，虽然它不能直接证明工龄，但在某些特定情况下，如下岗再就业优惠政策的申请等，下岗证可能会作为辅助材料使用。但在退休工龄的计算上，主要还是依据社保缴纳记录等官方文件。

最后，我想提醒您的是，不同地区的社保政策和退休工龄计算方法可能存在差异。如果您对具体的政策有疑问，建议您咨询当地的社保部门或者人力资源和社会保障局，他们能够提供最准确、最权威的信息和解答。

希望以上解释能够帮助您更好地理解退休工龄的计算方法和相关证明材料的要求。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。