针对管委会拖欠环卫工资的问题，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与管委会协商：

   • 直接沟通：首先，你可以尝试与管委会的相关负责人进行直接沟通，明确说明你的经济状况和工资被拖欠的情况，要求管委会尽快支付工资，并了解拖欠的原因及预计的支付时间。
   • 工会或职工代表协助：如果单位有工会组织或职工代表，你可以向他们反映情况，由他们代表职工与管委会进行沟通协商，督促管委会解决工资拖欠问题。

2. 向相关部门投诉：

   • 劳动监察部门：你可以拨打12333电话或到当地劳动监察大队进行书面投诉，提供身份证明、劳动合同（如有）等材料，以证明你与管委会之间的劳动关系以及工资被拖欠的事实。劳动监察部门将会对此进行调查核实，并责令管委会限期支付工资。
   • 环卫行业主管部门：由于环卫工作通常由住建部门等环卫行业主管部门管理，你也可以向这些部门反映工资拖欠问题，请求他们介入协调处理。

3. 申请劳动仲裁：

   • 准备材料：如果协商和投诉无果，你可以收集工作证、工作服、考勤记录、工资条（如有）等能证明你与管委会之间存在劳动关系以及工资被拖欠事实的证据。同时，填写劳动仲裁申请书，明确申请人、被申请人信息，仲裁请求及事实和理由。
   • 提交申请：将仲裁申请书和证据材料提交至当地劳动争议仲裁委员会。仲裁委员会在受理后，会安排双方进行庭审，进行陈述、举证、质证等环节。最终，仲裁庭将根据事实和法律作出裁决，要求管委会支付拖欠的工资。

4. 寻求法律援助或工会帮助：

   • 法律援助：如果你经济困难，无法承担律师费用，你可以向当地法律援助中心申请免费的法律咨询和援助服务。法律援助中心将为你提供专业的法律帮助，指导你如何维护自己的合法权益。
   • 工会帮助：工会也可以为你提供法律咨询、调解申诉等服务，帮助你与管委会进行协商和沟通，争取尽快解决工资拖欠问题。

5. 向法院起诉：

   • 支付令申请：如果管委会对工资拖欠事实无异议但拖延支付，你可以向法院申请支付令。法院在审查符合条件后，将发出支付令，要求管委会在规定期限内支付工资。如果管委会未履行支付令，你可以申请强制执行。
   • 诉讼程序：如果你对劳动仲裁结果不满意或管委会仍不支付工资，你可以在规定期限内向法院提起诉讼。通过法院的审理和判决，你将获得应得的工资。判决生效后，如果管委会拒不执行，你可以申请强制执行。

在处理此类问题时，你还需要注意以下几点：

• 保留相关证据：在整个维权过程中，你应始终注意保留协商记录、投诉记录、仲裁申请书、劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，以备后续使用。
• 及时行动：一旦发现工资被拖欠，你应尽快采取行动，避免超过法律规定的时效期限，导致无法维护自己的合法权益。
• 了解法律程序：在采取法律手段之前，你应了解相关的法律程序和规定，以便更好地维护自己的权益。

最后，我建议你根据自身情况选择合适的维权方式，并在必要时寻求专业律师的帮助。如果你有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。