企业里一个人烧锅炉是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 从锅炉操作资质的角度：

   • 根据《特种设备安全法》及相关规定，锅炉属于特种设备，其操作需要特定的资质和证书。如果企业里负责烧锅炉的人员没有取得相应的锅炉操作证书，那么这种行为就是违法的。因为无证操作特种设备不仅可能危及操作人员自身的安全，还可能对企业的其他员工和财产安全构成威胁。
   • 建议：企业应确保锅炉操作人员持有有效的锅炉操作证书，并定期进行安全培训和考核，以确保操作的安全性和合规性。

2. 从企业安全管理制度的角度：

   • 即使锅炉操作人员持有有效的证书，如果企业没有建立完善的安全管理制度，或者没有按照制度要求进行锅炉的操作和维护，也可能构成违法。例如，如果企业没有定期对锅炉进行安全检查，或者没有按照规定的程序进行锅炉的启动和停机，都可能违反相关的安全规定。
   • 建议：企业应建立完善的安全管理制度，明确锅炉的操作、维护、检查等各个环节的责任和要求，并确保制度的执行和监督。

3. 从环保法规的角度：

   • 锅炉在运行过程中可能会产生废气、废水等污染物，如果企业没有按照环保法规的要求进行污染物的处理和排放，就可能构成违法。例如，如果锅炉的废气排放超过了国家规定的标准，或者废水没有经过处理就直接排放到环境中，都可能受到环保部门的处罚。
   • 建议：企业应确保锅炉的污染物排放符合国家和地方的环保标准，必要时应安装污染物处理设备，并定期进行环保检测和报告。

4. 从劳动法规的角度：

   • 如果企业让一个人长时间、高强度地烧锅炉，可能违反劳动法规中关于工作时间、劳动强度等方面的规定。例如，如果锅炉操作人员每天工作时间超过法定时限，或者没有得到足够的休息和休假，都可能构成违法。
   • 建议：企业应遵守劳动法规，合理安排锅炉操作人员的工作时间和劳动强度，确保他们的身心健康和合法权益。

总结来说，企业里一个人烧锅炉是否违法，取决于多个因素，包括操作人员的资质、企业的安全管理制度、环保法规的遵守情况以及劳动法规的遵守情况等。因此，企业应全面考虑这些因素，确保锅炉操作的合法性和安全性。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。