针对您提出的“工伤病假证明中间断开两天未连续怎么补上的处理方法”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，工伤病假证明的连续性对于享受工伤保险待遇至关重要。如果病假证明中间断开两天，这可能会影响到工伤保险待遇的支付，特别是如果这两天被视为非工伤病假期间。

处理建议如下：

1. 及时与医疗机构沟通：

   • 您应尽快与开具病假证明的医疗机构联系，说明情况，并询问是否可以补开这两天的病假证明或提供其他相关证明材料，以证明这两天确实是由于工伤导致的病假。

2. 向用人单位说明情况：

   • 同时，您也需要向用人单位的人力资源部门或相关负责人说明这一情况，提供医疗机构的相关证明，并请求用人单位协助处理。用人单位可能会根据您的实际情况和医疗机构提供的证明，向社会保险经办机构申请补报或调整工伤保险待遇。

3. 了解工伤保险政策：

   • 根据《市人社局关于进一步明确工伤保险待遇支付有关问题的通知》等相关政策，用人单位间断缴纳工伤保险费期间发生工伤的，工伤保险待遇由用人单位支付。但如果您的情况并不属于用人单位间断缴费导致的，而是由于病假证明开具的问题，那么您需要依据具体政策与用人单位和社会保险经办机构沟通。
   • 特别是要注意，如果病假证明的断开是由于您个人原因（如未及时就诊、未及时要求开具证明等），那么可能会影响到工伤保险待遇的支付。

4. 准备相关证据材料：

   • 为了支持您的申请，您应准备所有相关的证据材料，包括但不限于：工伤认定决定书、医疗诊断证明、病假证明、考勤记录、与医疗机构的沟通记录等。

5. 申请补报或调整工伤保险待遇：

   • 在准备好所有相关证据材料后，您可以向用人单位提出申请，由用人单位向社会保险经办机构申请补报或调整工伤保险待遇。如果用人单位不配合，您也可以直接向社会保险经办机构咨询并申请。

6. 关注处理进度和结果：

   • 在申请补报或调整工伤保险待遇后，您应关注处理进度和结果。如果社会保险经办机构要求您提供更多信息或材料，您应及时配合提供。

额外建议：

• 为了避免类似情况再次发生，建议您在工伤发生后及时就诊，并要求医疗机构开具连续的病假证明。
• 同时，您也应保留好所有与工伤相关的证据材料，以备不时之需。

最后，需要强调的是，具体处理方式可能因地区和政策而异。因此，在处理此类问题时，建议您最好咨询当地的社会保险经办机构或专业律师，以获取更准确和具体的指导。