核心结论：十级伤残的赔偿金额需结合具体赔偿项目和当地标准计算，无法直接给出固定数额，但可明确赔偿项目及计算方式供您参考。以下是详细分析：

1. 赔偿项目及法律依据

根据《民法典》第1192条及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，您作为雇主需承担雇主责任，赔偿项目包括：

• 医疗费：凭票据实报实销；
• 误工费：按木工实际收入或当地同行业平均工资计算（需提供收入证明）；
• 护理费：根据护理依赖程度及当地护工标准；
• 交通费：合理支出凭票据；
• 营养费：根据医嘱或鉴定结论；
• 残疾赔偿金：按当地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年×10%（十级伤残系数）；
• 精神损害抚慰金：一般5000-10000元（具体由法院酌定）；
• 鉴定费：凭票据。

2. 关键变量影响赔偿金额

• 地区差异：残疾赔偿金、护理费等标准因地区经济水平不同差异较大（如一线城市与三四线城市可能相差数倍）；
• 木工收入：若无法证明实际收入，可能按当地同行业平均工资计算；
• 过错比例：若木工自身存在过错（如未采取安全措施），可减轻您的赔偿责任。

3. 示例计算（以某三线城市为例）

假设当地城镇居民人均可支配收入为5万元/年，木工月收入6000元，误工期3个月，则：

• 残疾赔偿金：5万×20×10%=10万元；
• 误工费：6000×3=1.8万元；
• 护理费、营养费等约1万元（具体需鉴定）；
• 精神损害抚慰金5000元；
• 总计约13.3万元（未扣除木工过错比例）。

4. 建议行动

1. 立即协商：与木工或家属沟通，明确责任比例（如木工未系安全带可主张部分免责）；
2. 收集证据：保留医疗票据、收入证明、现场照片等；
3. 委托鉴定：通过法院或双方认可的机构进行伤残等级鉴定；
4. 协商或诉讼：根据鉴定结果协商赔偿，若无法达成一致可诉至法院。

提示：具体金额需结合当地标准及证据材料，建议提供详细信息后进一步计算。如有疑问，可直接向我咨询具体操作流程。