结论：在工地上干活受伤并被鉴定为十级伤残，您有权获得包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费用、护理费用以及住院伙食补助费、交通费、食宿费等在内的多项赔偿。具体赔偿金额需根据您的工资水平、所在地区的具体规定以及实际发生的费用来确定。

赔偿项目及计算标准

一、工伤保险基金支付部分

1. 一次性伤残补助金

   • 标准：7个月的本人工资。这里的“本人工资”是指您因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。若您的工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按300%计算；若低于60%，则按60%计算。
   • 示例：假设您的月平均工资为5000元，则一次性伤残补助金为：5000元/月 × 7月 = 35000元。

2. 一次性工伤医疗补助金

   • 标准：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。以广东省为例，十级伤残的一次性工伤医疗补助金为1个月的本人工资。
   • 示例：在广东省，若您的月平均工资为5000元，则一次性工伤医疗补助金为：5000元/月 × 1月 = 5000元。

3. 工伤治疗相关费用

   • 医疗费用：包括治疗工伤的医疗费用和康复费用，需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准，实报实销。
   • 住院伙食补助费：按当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准的一定比例支付。
   • 交通费、食宿费：到统筹地区以外就医的交通食宿费，经医疗机构出具证明并报经办机构同意后，从工伤保险基金支付。
   • 辅助器具配置费用：如安装假肢、矫形器等，按国家规定的标准从工伤保险基金支付。

二、用人单位支付部分

1. 停工留薪期工资福利待遇

   • 标准：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但延长不得超过12个月。
   • 示例：假设您的月工资为6000元，停工留薪期为3个月，则停工留薪期工资为：6000元/月 × 3月 = 18000元。

2. 一次性伤残就业补助金

   • 标准：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以广东省为例，十级伤残的一次性伤残就业补助金为4个月的本人工资。
   • 示例：在广东省，若您的月平均工资为5000元，则一次性伤残就业补助金为：5000元/月 × 4月 = 20000元。

3. 护理费用

   • 标准：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若单位未安排护理，则需按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准支付护理费。

特别提示

• 用人单位未缴纳工伤保险：若用人单位未为您缴纳工伤保险，则上述所有赔偿费用均由用人单位承担。
• 协商与法律途径：在实际索赔过程中，建议您首先与用人单位协商赔偿事宜；若协商不成，您可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自身合法权益。
• 地区差异：由于赔偿标准和具体规定可能因地区而异，建议您咨询当地社保部门或直接向我咨询，以获取更准确的赔偿信息。

赔偿流程

1. 工伤认定：用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，您或您的近亲属、工会组织可在1年内自行申请。
2. 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后，您应由用人单位、您或您的近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，以确定伤残等级。
3. 主张赔偿：根据鉴定结果，您可与用人单位协商赔偿事宜。若协商不成，您可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可向法院提起诉讼。

希望以上信息能对您有所帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。