木工工伤十级能获得的赔偿金额并非固定，而是根据多个因素综合计算得出，包括本人工资、所在地区上年度职工月平均工资等。以下是对十级工伤赔偿金额的详细分析：

一、十级工伤赔偿项目及计算依据

根据《工伤保险条例》及相关规定，十级工伤的赔偿项目主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体计算依据如下：

1. 一次性伤残补助金：

   • 计算公式：本人工资 × 7个月
   • 说明：本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照统筹地区职工平均工资的300%计算；如果本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

2. 一次性工伤医疗补助金：

   • 计算公式：具体金额由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与所在地区上年度职工月平均工资挂钩，并乘以一定的月数（如2个月，具体根据地方规定）。
   • 说明：这一补助金是在工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系时支付的，用于工伤职工后续的医疗费用。

3. 一次性伤残就业补助金：

   • 计算公式：同样由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常也与所在地区上年度职工月平均工资挂钩，并乘以一定的月数（如4个月，具体根据地方规定）。
   • 说明：这一补助金也是在与用人单位解除或终止劳动关系时支付的，用于工伤职工因伤残造成的就业困难补助。

二、影响赔偿金额的因素

1. 本人工资水平：本人工资越高，一次性伤残补助金的金额就越高。
2. 所在地区上年度职工月平均工资：这一数据会影响一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的金额。不同地区的职工月平均工资存在差异，因此赔偿金额也会有所不同。
3. 地方规定：不同省份对一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付月数和计算方式可能有所不同，因此具体金额还需参考当地的规定。

三、示例计算

假设某木工的本人工资为5000元/月，所在地区上年度职工月平均工资为6000元/月，且根据地方规定，一次性工伤医疗补助金为2个月的上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为4个月的上年度职工月平均工资。则该木工可获得的赔偿金额为：

• 一次性伤残补助金：5000元/月 × 7个月 = 35000元
• 一次性工伤医疗补助金：6000元/月 × 2个月 = 12000元
• 一次性伤残就业补助金：6000元/月 × 4个月 = 24000元

总计赔偿金额：35000元 + 12000元 + 24000元 = 71000元

四、建议

由于赔偿金额受多个因素影响，且不同地区的规定可能存在差异，因此建议工伤职工在申请赔偿前，先咨询当地的社会保险部门或专业律师，以获取最准确的赔偿金额和申请流程信息。如果你有具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。