关于“工伤十级能赔多少钱”的问题，赔偿数额并非固定，而是需根据具体情况进行计算。以下是对工伤十级赔偿项目及计算方式的详细介绍：

一、明确结论

工伤十级的赔偿涉及多个项目，具体赔偿数额需结合个人工资、治疗费用、停工时间、地区政策等因素综合计算。无法给出一个统一的数额，但可以根据具体项目和计算方式大致估算。

二、赔偿项目及计算方式

1. 一次性伤残补助金

   • 由工伤保险基金支付。
   • 标准为7个月的本人工资（本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资，有上下限规定）。
   • 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 7。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

   • 一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，用于补助工伤医疗费用。
   • 一次性伤残就业补助金由用人单位支付，补偿因工伤导致的就业能力下降。
   • 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，各地有所不同。需参照当地政策进行计算。

3. 停工留薪期工资

   • 职工因工伤暂停工作接受医疗期间，原工资福利待遇不变。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长不得超过12个月。
   • 计算公式：停工留薪期工资 = 本人工资 × 停工留薪月数。

4. 医疗费

   • 治疗工伤所需费用符合规定的，从工伤保险基金支付，实行实报实销。

5. 住院伙食补助费、交通食宿费

   • 住院伙食补助费由工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。
   • 交通食宿费经医疗机构出具证明并报经办机构同意后，从工伤保险基金支付，具体标准同样由统筹地区人民政府规定。

6. 辅助器具费

   • 工伤职工因日常生活或就业需要安装辅助器具的，所需费用按国家规定从工伤保险基金支付。

三、影响因素及注意事项

• 赔偿数额受个人工资水平、治疗费用、停工时间、地区政策等多种因素影响。
• 用人单位未参加工伤保险的，所有赔偿由用人单位承担。
• 赔偿计算需结合具体案例和个人情况，建议直接向我咨询以获取准确数额。

四、举例说明

以某职工在广东工作为例（月平均工资5000元，停工留薪期3个月，工伤治疗费用20000元，住院10天），假设当地一次性工伤医疗补助金标准为4个月本人工资，一次性伤残就业补助金标准为8个月本人工资，其可获得的赔偿大致包括：一次性伤残补助金35000元（5000元/月×7个月）、一次性工伤医疗补助金20000元（5000元/月×4个月）、一次性伤残就业补助金40000元（5000元/月×8个月）、停工留薪期工资15000元（5000元/月×3个月）、医疗费20000元（实报实销）、住院伙食补助费及交通食宿费按当地标准计算。总计赔偿金额需根据当地具体政策和个人实际情况进行确定。

综上所述，工伤十级的赔偿问题涉及多个方面和细节，建议受伤职工及其家属在申请赔偿时充分了解相关政策规定，并直接向我咨询以确保自身权益得到妥善保障。