结论：父母单位政审时发现劳务派遣公司与孩子填写的不一致，是否有问题取决于不一致的具体内容以及该内容对政审的影响程度。以下从几个角度进行分析：

1. 不一致内容的重要性：

   • 如果不一致的内容是关于劳务派遣公司的基本信息，如公司名称、地址等，且这些信息并不影响对父母工作背景、政治表现等方面的审查，那么这种不一致可能不会对政审产生实质性影响。
   • 如果不一致的内容涉及到父母的工作性质、职位、工作时间等关键信息，且这些信息与政审的考察点紧密相关，那么这种不一致可能会引起政审部门的注意，并可能要求进一步核实或解释。

2. 政审的目的和标准：

   • 政审的主要目的是考察被审查人的政治立场、思想品质、工作表现等方面是否符合相关要求。因此，如果劳务派遣公司的不一致信息并不涉及这些方面，那么可能不会对政审结果产生直接影响。
   • 然而，如果政审部门认为不一致信息可能反映出被审查人或其家庭成员在诚信、责任感等方面存在问题，那么这可能会成为政审中的一个不利因素。

3. 应对策略：

   • 如果发现劳务派遣公司与孩子填写的不一致，首先应尽快核实不一致的具体原因，并准备相应的解释材料。
   • 如果不一致是由于疏忽或误解造成的，可以向政审部门提供正确的信息，并解释不一致的原因，以消除可能的误解。
   • 如果不一致是由于劳务派遣公司或孩子方面的故意隐瞒或虚假陈述造成的，那么需要认真对待，并可能需要承担相应的法律责任。在这种情况下，建议尽快咨询专业律师，以了解具体的法律后果和应对策略。

建议：

• 在面对政审时，应确保所有提供的信息都是准确、完整的，以避免因信息不一致而引发不必要的麻烦。
• 如果发现信息不一致，应尽快采取措施进行核实和纠正，并向政审部门提供必要的解释和证明材料。
• 在整个过程中，保持与政审部门的良好沟通，积极配合其工作，以展示自己的诚信和责任感。

可能后果：

• 如果不一致信息被认定为无关紧要的，可能不会对政审结果产生实质性影响。
• 如果不一致信息被认定为重要的，且无法提供合理解释或证明材料的，可能会影响政审结果，甚至导致政审不通过。

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