若开庭时公司提出牵扯到包工头，这通常意味着公司可能试图将部分或全部责任转嫁给包工头，针对这种情况，可以从以下几个角度进行分析和处理：

1. 责任划分问题：

   • 需要明确的是，包工头与公司之间、你与公司及包工头之间的法律关系。如果包工头是公司的分包商或独立承包商，那么公司可能会主张包工头应承担相应的责任。但具体责任如何划分，需依据合同条款、实际履行情况以及相关法律法规来判断。
   • 如果你是劳动者，与公司存在劳动关系，那么公司作为用人单位，应承担相应的法律责任，不能简单地将责任推给包工头。

2. 证据收集与呈现：

   • 在开庭前，务必收集并整理好所有与案件相关的证据，包括但不限于合同、工作记录、工资单、通讯记录等。这些证据将有助于证明你的权益以及责任归属。
   • 在庭审过程中，要清晰、有条理地呈现证据，说明事实经过，以支持你的主张。

3. 法律适用与抗辩：

   • 根据案件的具体情况，分析并确定适用的法律法规。例如，如果是劳动争议案件，应依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律规定进行抗辩。
   • 针对公司的抗辩理由，准备充分的反驳证据和法律依据。如果公司主张包工头应承担责任，你可以要求公司提供相关证据，并依据法律规定指出公司应承担的责任。

4. 调解与和解的可能性：

   • 在庭审过程中或之前，可以考虑与公司及包工头进行调解或和解。这有助于节省时间和成本，并可能达成对各方都有利的解决方案。
   • 如果调解或和解成功，应确保协议内容明确、合法，并签订书面协议以避免后续纠纷。

5. 后续行动建议：

   • 如果庭审结果不利，你可以考虑上诉或申请再审等法律救济途径。
   • 无论庭审结果如何，都应保留好所有与案件相关的文件和证据，以备不时之需。

在处理此类案件时，建议你保持冷静、理性，并寻求专业法律支持以确保你的权益得到充分保护。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。