劳务合同工人没买保险，工伤鉴定依然有效。以下从不同角度进行分析：

1. 工伤鉴定的独立性
   工伤鉴定是依据《工伤保险条例》及《工伤认定办法》等法律法规，由社会保险行政部门或劳动能力鉴定委员会对劳动者是否构成工伤及伤残等级进行的法定认定程序。其核心依据是事故性质、伤害结果与工作关联性，与用人单位是否购买工伤保险无直接关联。即使未参保，只要符合工伤认定条件（如工作时间、工作场所、因工作原因受伤），行政部门仍应依法出具鉴定结论。

2. 未参保的法律后果
   根据《社会保险法》第四十一条，用人单位未依法缴纳工伤保险费的，职工发生工伤后，由用人单位承担全部工伤保险待遇支付责任（如医疗费、伤残补助金等）。未参保不影响工伤认定效力，但会直接导致赔偿责任主体从工伤保险基金转移至用人单位。若用人单位拒不支付，劳动者可通过劳动仲裁或诉讼追偿。

3. 实务操作中的关键点

   • 证据固定：劳动者需保留劳动合同、工资记录、工作证、事故现场照片、医疗诊断证明等材料，证明劳动关系及伤害与工作的因果关系。
     
   • 申请时效：用人单位未申请工伤认定的，劳动者可在事故发生后1年内直接向社会保险行政部门提出申请（《工伤保险条例》第十七条）。
     
   • 救济途径：若对鉴定结论不服，可依据《工伤保险条例》第二十六条申请重新鉴定或向法院提起行政诉讼。

建议：即使未参保，劳动者仍应优先申请工伤鉴定以固定权益。若用人单位拒绝配合，可向劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁，要求确认劳动关系并追偿工伤保险待遇。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作流程。