教师打学生两年后被发现，根据不同情况，处理方式有所不同，但通常涉及法律责任追究、学校或教育机构内部处理以及对受害学生的救济等方面。具体分析如下：

1. 法律责任追究

   • 行政责任：如果教师的行为违反了《中华人民共和国教育法》或《中华人民共和国教师法》等相关规定，教育行政部门有权对其进行行政处分，如警告、记过、降级、撤职或开除等。这种处分不因时间流逝而免除，只要证据确凿，即使两年后被发现，仍可追究。
   • 刑事责任：若教师的行为构成犯罪，如故意伤害罪，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，将面临刑事处罚。刑事责任的追究不受时间限制（除特定情况如追诉时效已过），只要符合立案条件，公安机关应立案侦查，检察院可提起公诉。
   • 民事责任：教师打学生的行为若造成学生人身损害，学生或其法定代理人有权依据《中华人民共和国民法典》的相关规定，要求教师或其所在学校承担民事赔偿责任，包括医疗费、护理费、精神损害抚慰金等。

2. 学校或教育机构内部处理

   • 学校或教育机构在得知教师打学生事件后，应立即展开调查，核实事实真相。
   • 根据调查结果，学校或教育机构可依据内部规章制度对涉事教师进行相应处理，如停职检查、解聘等。
   • 同时，学校或教育机构应加强对教师的职业道德教育，防止类似事件再次发生。

3. 对受害学生的救济

   • 学校或教育机构应确保受害学生得到及时、有效的医疗救治和心理辅导。
   • 对于因教师打学生行为导致的学习、生活等方面的困难，学校或教育机构应提供必要的帮助和支持。
   • 鼓励学生或其家长通过法律途径维护自身权益，如提起民事诉讼要求赔偿等。

在处理此类事件时，关键在于收集并保存好相关证据，如目击者证言、医疗记录、监控录像等，以便在后续的法律程序或学校处理中作为有力支持。如果面临此类情况，可以直接向我咨询具体的法律程序和应对策略。