作为收银员，若发现超市员工存在打称私自打便宜的行为，你应当采取以下措施：

1. 立即报告上级或管理层：

   • 发现此类行为后，你的首要任务是及时向上级或超市管理层报告。这是因为超市作为雇主，有责任确保所有员工遵守规章制度，维护公平交易的环境。你的报告有助于超市及时采取措施，防止损失扩大，并维护超市的声誉。
   • 在报告时，尽量提供详细的信息，如涉事员工、具体行为、发生时间等，以便超市管理层能够迅速定位问题并采取相应措施。

2. 保留证据：

   • 如果可能的话，尽量保留与涉事行为相关的证据，如监控录像截图、交易记录等。这些证据在后续调查或处理过程中可能起到关键作用，有助于证明涉事员工的行为性质及超市的损失情况。
   • 需要注意的是，在保留证据的过程中，应确保不侵犯他人的隐私权或其他合法权益。

3. 配合调查：

   • 当超市管理层或相关部门介入调查时，你应积极配合，提供你所知道的所有信息。你的配合有助于调查工作的顺利进行，也有助于超市尽快查明事实真相。
   • 在调查过程中，保持客观公正的态度，如实陈述你所观察到的情况，避免夸大或歪曲事实。

4. 了解法律后果：

   • 涉事员工的行为可能构成职务侵占或贪污等违法行为，具体取决于行为的性质和情节严重程度。如果超市因此遭受损失，涉事员工可能需要承担民事赔偿责任；如果行为构成犯罪，还可能面临刑事处罚。
   • 作为收银员，你虽然不直接承担法律责任，但了解这些法律后果有助于你更好地理解问题的严重性，并在未来工作中更加谨慎地履行职责。

5. 关注个人职业安全：

   • 在处理此类问题时，也要关注自己的职业安全。如果涉事员工或其他人对你的报告行为表示不满或进行威胁，应及时向超市管理层或相关部门报告，并寻求保护。
   • 同时，保持与同事之间的良好沟通，避免因为此类问题而引发不必要的矛盾或冲突。

额外建议：

• 在日常工作中，你可以多关注超市的规章制度和交易流程，提高自己的业务水平和法律意识。这样，在遇到类似问题时，你能够更准确地判断行为的性质，并采取更合适的措施。
• 如果你对超市的管理或规章制度有任何疑问或建议，也可以及时向管理层提出。你的反馈有助于超市不断完善管理制度，提高运营效率和服务质量。

总之，作为收银员，发现超市员工存在打称私自打便宜的行为时，应及时报告、保留证据、配合调查，并了解相关法律后果。同时，也要关注自己的职业安全，并在日常工作中提高业务水平和法律意识。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。