乡镇政府编外合同工一般不可以承包政府劳务并领取工资。下面我将从几个方面详细解释这一结论：
身份与职责：
- 乡镇政府编外合同工，顾名思义，是与乡镇政府签订劳动合同的非编制内人员。他们的工作职责和范围通常由政府根据工作需要来安排，并受到合同的严格约束。
- 承包政府劳务通常涉及到与政府签订特定的承包合同，由承包方提供劳务服务，并领取相应的报酬。这种关系更多地体现为一种商业合作或服务采购关系。
合同性质与规定：
- 编外合同工与政府之间的合同，主要是劳动合同，用于规范双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、劳动报酬等。
- 承包合同则是一种民事合同，用于明确承包方与发包方（如政府）之间的劳务提供与报酬支付关系。
- 在大多数情况下，编外合同工的身份和职责并不允许他们同时成为政府的劳务承包商。
法规与政策：
- 政府对于公务员和编内人员的管理有严格的规定，通常不允许他们从事与职务相关的营利性活动。虽然编外合同工不属于公务员或编内人员，但政府对于其管理也有相应的制度和规范。
- 这些制度和规范往往旨在确保政府工作的公正性、廉洁性和效率性，避免可能出现的利益冲突或不当得利。
实际操作与风险：
- 如果编外合同工尝试承包政府的劳务并领取工资，可能会面临多种风险。例如，可能因违反合同规定而被解雇或承担违约责任；可能因违反相关法律法规而受到行政处罚或法律制裁。
- 此外，这种行为还可能损害政府的公信力和形象，对政府的正常运作和公共服务造成不良影响。
综上所述，乡镇政府编外合同工一般不可以承包政府劳务并领取工资。这是基于他们的身份与职责、合同性质与规定、法规与政策以及实际操作与风险等多方面的考虑。如果有任何疑问或需要进一步了解相关法律法规和政策规定，建议直接向我咨询。