结论：一直跟着老板要工资，这一行为本身并不构成非法囚禁。

详细分析：

1. 非法囚禁的定义： 非法囚禁，通常指的是非法剥夺他人人身自由的行为。这要求行为人通过暴力、威胁或其他手段，使被害人处于无法自由行动的状态，且这种状态持续了一定的时间。要构成非法囚禁，必须同时满足“非法性”、“剥夺人身自由”和“持续性”三个要素。

2. 要工资行为的性质： 一直跟着老板要工资，这一行为主要是为了追讨自己的劳动报酬，属于民事纠纷范畴。除非在追讨过程中采取了暴力、威胁或其他非法手段，限制了老板的人身自由，否则这一行为本身并不构成非法囚禁。

3. 可能涉及的违法行为：

• 如果在要工资的过程中，采取了暴力、威胁、侮辱、诽谤等非法手段，可能构成其他违法行为，如故意伤害、侮辱、诽谤等，但这与非法囚禁是不同的法律概念。
• 如果长时间纠缠、骚扰老板，影响了其正常的生活和工作秩序，可能构成寻衅滋事等违法行为，但同样不构成非法囚禁。

1. 建议：

• 理性追讨：建议通过合法途径追讨工资，如与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
• 避免违法行为：在追讨过程中，要保持冷静和理性，避免采取任何非法手段，以免触犯法律。
• 寻求法律帮助：如果遇到复杂的劳动纠纷或老板拒绝支付工资的情况，建议及时咨询专业律师，了解自己的权益和可行的法律途径。

总结：一直跟着老板要工资并不构成非法囚禁，但如果在追讨过程中采取了非法手段或影响了老板的正常生活和工作秩序，可能构成其他违法行为。因此，建议通过合法途径理性追讨工资，并在必要时寻求法律帮助。如果你有进一步的法律问题或需要具体的法律建议，可以直接向我咨询。