结论：要工资跟着他人是否犯法，这取决于具体情境和采取的方式。一般来说，合法、和平地追讨工资是不犯法的，但如果采取非法手段，如威胁、恐吓、拘禁等，则可能构成违法甚至犯罪。

详细分析：

1. 合法追讨工资：

   • 如果您是通过合法途径，如与雇主协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来追讨工资，这些行为都是受到法律保护的，不会犯法。
   • 例如，您可以先与雇主进行友好协商，尝试达成和解；如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会介入调查并帮助您追讨工资；如果劳动监察部门的处理结果仍不能满足您的需求，您还可以申请劳动仲裁或提起诉讼。

2. 非法追讨工资：

   • 如果您采取非法手段来追讨工资，如威胁、恐吓、拘禁雇主或相关人员，或者采取其他暴力、非法拘禁等行为，这些行为都是违法的，甚至可能构成犯罪。
   • 例如，如果您因为追讨工资而威胁雇主或其家人的人身安全，或者非法拘禁雇主以迫使其支付工资，这些行为都可能触犯刑法，面临刑事处罚。

法律建议：

• 在追讨工资时，请务必保持冷静和理性，不要采取过激或非法的行为。
• 优先尝试通过合法途径来解决问题，如与雇主协商、向劳动监察部门投诉等。
• 如果合法途径无法解决问题，您可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自己的合法权益。
• 在整个过程中，如果您需要法律帮助或咨询，可以随时向我提问，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。

可能后果：

• 如果您采取合法手段追讨工资，通常不会面临法律后果，反而有可能成功追回工资。
• 如果您采取非法手段追讨工资，可能会面临刑事处罚，如拘留、罚款甚至有期徒刑等，同时您的追讨行为也可能因此变得无效。

总之，追讨工资是您的合法权益，但请务必通过合法途径来实现。如果您在追讨过程中遇到任何问题或需要法律帮助，请随时向我咨询。