在央企国企工作的人员如果因为行贿得到职务提升，确实可能会面临免职的后果，但这并非绝对，具体还需根据行贿行为的性质、后果以及相关法律法规和单位内部规定来综合判断。以下从几个角度进行详细分析：

1. 法律法规层面：

   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，行贿罪是指为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的行为。如果央企国企工作人员行贿行为构成犯罪，将依法受到刑事处罚，这自然包括可能失去现有职务。
   • 即便行贿行为未达到刑事犯罪的程度，但违反了《中华人民共和国监察法》或相关行业规定，也可能面临纪律处分，包括免职等。

2. 单位内部规定层面：

   • 央企国企通常会有严格的内部管理制度和纪律规定，对于员工的违法违纪行为，单位有权根据内部规定进行处分。
   • 如果行贿行为被单位查实，且违反了单位的规章制度，单位很可能会依据相关规定对涉事员工进行免职处理。

3. 实际案例与后果：

   • 在实际案例中，因行贿而获得职务提升的行为一旦被揭露，涉事员工往往不仅面临免职的后果，还可能受到更严重的法律制裁和声誉损害。
   • 行贿行为不仅损害了单位的利益和形象，也破坏了公平竞争的市场环境，因此单位和社会对此类行为通常持零容忍态度。

4. 建议与预防：

   • 对于央企国企工作人员而言，应严格遵守法律法规和单位内部规定，坚决杜绝行贿等违法违纪行为。
   • 如果面临职务提升等竞争压力，应通过正当途径和努力来争取机会，而不是采取不正当手段。
   • 如果已经发生了行贿行为并面临法律后果，应积极配合调查和处理，争取从轻或减轻处罚。

总结来说，在央企国企工作的人员因为行贿得到职务提升，确实可能面临免职的后果。这不仅取决于行贿行为的性质和后果，还受到相关法律法规和单位内部规定的制约。因此，建议所有工作人员都要严格遵守法律法规和单位规定，以正当手段争取职业发展机会。如果你或你身边的人遇到了相关法律问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。