行贿5万元是否会导致免职，需结合具体情形判断，但一般而言，行贿行为本身不直接导致免职，而是可能面临刑事处罚及党纪政务处分，这些处分可能间接导致职务变动。以下从不同角度详细分析：

一、行贿行为的法律后果

根据《中华人民共和国刑法》第三百八十九条的规定，为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。在经济往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大的，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的，以行贿论处。对于行贿数额，法律有明确的规定，如行贿数额在三万元以上的，应当认定为刑法第三百九十条规定的“数额较大”。因此，行贿5万元已经达到了刑事立案的标准，可能面临五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的刑事处罚。

二、免职的法律依据与情形

免职通常指的是依法享有任免权的机关按照法律或制度规定，免去某人所担任职务的行为。免职的情形多样，包括但不限于：

1. 达到退休年龄或任期届满：这是正常的职务变动，与行贿行为无关。
2. 辞职或调出本单位：这是个人职业发展的选择，同样与行贿行为无直接联系。
3. 因健康原因不能坚持工作：这是基于个人身体状况的职务调整。
4. 违纪违法：如果公职人员因违纪违法被查处，可能会面临免职等处分。但这里的免职是违纪违法行为的后果之一，而非行贿行为直接导致的免职。

三、行贿行为与免职的关系

虽然行贿行为本身不直接导致免职，但行贿者作为公职人员，如果其行贿行为被查处，可能会面临党纪政务处分。根据《中国共产党纪律处分条例》和《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，公职人员因违纪违法行为可能受到警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分。其中，撤职和开除处分显然会导致职务的丧失。然而，这些处分是基于违纪违法行为本身，而非单纯因为行贿数额达到了某个标准。

四、实际案例与法律建议

在实际案例中，行贿者是否会被免职，往往取决于其行贿行为的性质、情节以及后果。如果行贿行为情节严重，造成了恶劣影响，那么行贿者可能会面临更严厉的处分，包括免职。但反之，如果行贿行为情节较轻，且行贿者有悔过表现，那么可能不会直接导致免职。

法律建议：

1. 遵守法律法规：公职人员应严格遵守国家法律法规，不得进行任何形式的行贿行为。
2. 积极配合调查：如果涉及行贿行为，应积极配合相关部门的调查，如实陈述事实，争取从轻处理。
3. 寻求法律帮助：在面临法律问题时，应及时寻求专业律师的法律帮助，以维护自己的合法权益。

如果有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。