公职人员受贿5万以下，并不直接决定其是否会被免职，免职与否取决于多种因素，包括具体的法律规定、受贿情节的严重程度以及相关部门的处理决定等。以下从不同角度为你详细分析：
法律规定角度：
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，受贿罪的定罪量刑主要依据受贿的数额和情节。虽然5万元以下的受贿数额可能不构成数额特别巨大，但仍然可能构成犯罪，具体取决于是否存在其他严重情节。
- 同时，对于公职人员的处分，除了依据刑法外，还可能受到《中华人民共和国公职人员政务处分法》等行政法规的约束。这些法规规定了公职人员违法违纪行为的种类和相应的处分措施。
受贿情节严重程度角度：
- 即使受贿数额在5万元以下，但如果存在多次受贿、利用职务之便为他人谋取不正当利益、造成恶劣社会影响等严重情节，公职人员仍然可能面临严厉的处分，包括免职。
- 相反，如果受贿情节较轻，且公职人员有悔过表现、积极退赃等情节，相关部门在处理时可能会考虑从轻或减轻处分。
相关部门处理决定角度：
- 免职与否最终取决于相关部门的处理决定。这通常包括纪检监察机关、检察机关或法院等。这些部门会根据受贿事实、证据以及相关法律法规进行综合判断，并作出相应的处理决定。
- 在处理过程中，相关部门会遵循法定程序，保障公职人员的合法权益，同时确保处理决定的公正性和合法性。
法律建议：
- 对于公职人员而言，应严格遵守法律法规，杜绝任何形式的受贿行为。一旦涉及受贿问题，应积极配合相关部门的调查和处理工作，如实陈述事实，争取从轻或减轻处分。
- 如果公职人员认为自己的处分决定存在不公或错误，可以依法提出申诉或复议申请，维护自己的合法权益。
可能法律后果：
- 如果公职人员受贿行为被查实，且情节严重，可能会面临刑事处罚和行政处分双重后果。刑事处罚包括有期徒刑、罚金等；行政处分则可能包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。
- 即使受贿数额较小，但如果存在其他严重情节，公职人员仍然可能面临免职等严厉处分。
综上所述，公职人员受贿5万以下并不能直接决定其是否会被免职。免职与否取决于多种因素的综合考量。如果你或你身边的人涉及此类问题，建议直接向我咨询，以便更准确地了解相关法律规定和处理程序。