关于“编外人员注册企业是否违规”的问题，这主要取决于编外人员的具体身份以及他们注册企业的行为是否违反了相关的规定和纪律。

首先，我们需要明确的是，编外人员本身并不直接等同于党政干部或国有企业领导人员，但他们如果是在党政机关、事业单位或国有企业等公职单位工作，那么他们的行为同样需要受到一定的规范和约束。

接下来，我们根据《中国共产党纪律处分条例》以及相关的规定来具体分析：

1. 如果编外人员是党政机关或事业单位的工作人员：

   • 他们需要遵守中共中央组织部、人力资源社会保障部等发布的相关规定，如《事业单位工作人员处分规定》等。
   • 如果他们违反规定经商办企业，包括注册企业、拥有非上市公司（企业）的股份或证券等，都可能被视为违规行为，并可能受到相应的处分。

2. 如果编外人员是国有企业中的非领导人员：

   • 他们虽然不直接受《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的约束，但如果他们的行为违反了企业内部的规章制度或相关法律法规，同样可能面临纪律处分或法律责任。
   • 特别是如果他们利用职务之便或企业资源来注册企业或进行其他营利活动，更可能被视为违规行为。

3. 一般情况下的编外人员：

   • 如果他们并不在党政机关、事业单位或国有企业等公职单位工作，那么他们注册企业的行为通常不受上述规定的直接约束。
   • 但是，他们仍然需要遵守国家法律法规和商业道德，不得利用不正当手段或侵犯他人权益来注册企业或进行营利活动。

综合建议：

• 对于在公职单位工作的编外人员，建议他们在注册企业或进行其他营利活动前，先咨询所在单位的人事部门或法律顾问，了解相关规定和纪律要求。
• 对于所有编外人员，无论他们是否在公职单位工作，都建议他们遵守国家法律法规和商业道德，诚信经营，避免任何违规行为。

总之，编外人员注册企业是否违规，需要根据他们的具体身份和行为是否违反了相关规定和纪律来判断。如果有任何疑问或不确定之处，建议咨询专业法律人士或相关机构以获取准确和权威的解答。